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- - 就業服務法增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項禁止就業歧視項目
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=719317)
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航空公司肯聘用四、五十歲的女人當空姐嗎?
就連警察招考都有年齡限制了 就算表面上不限制,只要是人類就可以應徵 但是...沒人規定應徵就表示雇用吧 面試完搞不好履歷表就被撕掉了 |
有時候真的不是歧視
某些職業就是這樣 尤其是服務業 像是電梯小姐 大部分客人應該都沒辦法忍受電梯小姐體重逼近身高的吧 |
展場的show girl 變成 show boy,看來數位攝影討論區那邊,一堆人可以把鏡頭等東西丟到立法院抗議了
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引用:
重點應該是這樣載客量會變少 畢竟電梯載重有限 講到"忍受"的話畢竟就有某些岐視的眼光了 電梯小姐長怎樣不重要 趕快把人載走才是重點 |
引用:
美國國內線,好像就有四、五十歲的資深空姐.. :D |
立再多的法律沒人去執行都是假的,就跟勞委會形同虛設是一樣的道理~~
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引用:
航空公司這一點國外就有 但那僅僅是國外 台灣的話5~10年內應該都不會出現這種狀況吧 |
引用:
還有分公.私立機關分別執行的一些例子也是.. |
澳洲的Virgin Blue也有男空服員, 比較特別的是一架飛機上不是全男空服員就是全女空服員, 不知是不是為了防性騷擾 :laugh:
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不會搞好國家經濟
只會搞一些怪法令 求才公司才不會管這些勒 面試機會都沒有了 要挑也是要挑自己公司要的 履歷不合的就跳過不看 就是這樣 |
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