我覺得施振榮整個經營事業的過程雖然不是一帆風順，成就不算最頂級，中間也犯過不少錯，他的理念也不見得讓我樣樣認同，但是從他交棒的整個動作，讓我覺得他還是一位可以讓人尊敬的企業家。

有企業要考慮我這個優良的管理人才嗎？

SOD ...............

手中只有這家公司5%~10%的股份，但操縱了90%的資金運用
(包括自已當董事長、下令給自已加薪這種好事)
這樣子，有人還想把這位子讓給家族以外的人嗎?
不幸的是，這種公司在台灣不少..........

看來，很多人對台灣企業的生態一點也不懂

沒錯.........

大股東隨時可以把經理人換掉

且.......薪水也是可以決定的

大股東都還會有董監酬勞.....

下去做做啥

找個經理人來.....要他賺錢

沒賺到錢滾蛋

再換一個

股東還是爽爽過阿

董事長不一定要實際去經營公司
:jolin: :jolin: :jolin:

看來有人對公司體制更不清楚

董事會可以決定CEO的生死

尤其台灣的董事長都可以掌控整個董事會

所以你覺得哪個比較大???

基本上由力霸案來看
高階經理人都由親信來接手
才能徹底的挖空
控制CEO的生死又如何
不是親信，說不定對方有證據還要咬你一口

二世祖八成都是澳黎子吧

傳子就毀了

郭老大也說過成立控股公司，家族子孫不介入經營，只拿股票也不錯

當公司大到某個規模,沒辦法用家族內的人才一手包辦的時候...
或者...家族內沒啥人才..人丁單薄....
自然會考慮傳賢不傳子...