在眾人面前被當場糾正.

你願意被這樣嗎?
己所不欲, 勿施於人.
以後有機會私底下說就好.

上司有錯嗎..
benq dvd燒錄機不好當然有可能阿..
這各答案又不是絕對的..
那建議你應該都容納別人的意見啦..
搞不好以後你當主管..你跟人家說benq dvd燒錄機好..
應徵人搞不好也覺得你白爛呢..因為他覺得nec好pioneer好...

我曾經當過店長~~

曾經須要一批優秀員工而面試不少人~~

我喜歡在面試的時候故意說錯一些東西~~

專業的~生活的~有的沒的~~

我發現女生糾正的比較多~也比較敢~~

最後挑了6位都是會當面糾正我的~~2位會私下跟我說的~~

我覺得會當面說的除了會稍微的白目一些外~~

遇到有立即性的錯誤以及他們覺得不好的時候會立即向你反應~~

即使你作了錯誤的決定時或判斷錯誤時會給你立即的意見~~以防杜漸

雖然有時真的白目一點~~

至於2位會私下跟我說的~~~往往都是被我抓來處理客訴或當SPY的~

感覺他們較具有邏輯思考分析以及溝通的能力~~

嗯嗯，筆記ing

原來面試技巧還能這樣運用啊.....

又偷學到一招 :shy:

我覺得要看公司
假如妳應徵的工作是非常嚴謹的工作 例如科技類、生化類、飛行員等等
妳若有十足的把握應該要立即指正，不指正的話 妳100％不會通過面識

如果妳去的是服務業、創意類的工作 我建議不要指證 私下在面試結束後再跟對方說明剛剛的錯誤

利害利害....+!
當好主管真的不簡單啊

有些人會故意講錯阿
還是婉轉一點比較好

通常我會說: 咦? 我記得是ooxx 如此這般耶... 可能我記錯了吧, 哈哈~

讓他知道自己錯了, 但又好像是我自己記錯這樣...

這種東西是看主觀的 沒啥好糾正
對我來說BENQ也代表不好

對於需要展現自信的職位，似乎不適合這樣做
以及一些品管品保的工作也不是很適合

當然您這也是一種迂迴又不傷人的暗示好辦法