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- - 公司延遲發放資遣費..該該如何處理?
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假如是亞太的員工
只能說一句----公司沒錢發了 聽說現在連出差都禁止了 大概是連出差費也發不出來了吧 |
延後到5/20發放,有兩種情況
表示公司願意繼續勞動契約 另外可以再領兩個月薪水囉.... 5/20再離職 雖然沒有預告期間工資 但是有多兩個月底薪 者應該是可以向公司要求的 不要客氣 不然就是30日內給付 另外一種情況就是如果你們同意 那就都沒有囉 特休應該可以轉換成薪資 年終獎金大多不被認定為經常性給予 不算薪資,所以可能無法要求 另外記得要請公司開離職證明喔 證明被資遣 拿去就業中心登記 14天後 就可以領失業給付 讓政府養半年喔 :like: 如果其間就業服務中心有開職訓的課,可以優先免費參加,還可以領職訓津貼 訓練多久領多久,領完繼續領失業給付半年,不會重疊到 這樣可以讓國家養一陣子囉 :like: 再者如果請領失業給付核准後,還沒有開始領就找到工作了,或領幾次後找到工作了,也別緊張,到新公司去上班吧,在新公司工作滿三個月(其實是只投保勞保滿三個月) 拿在職證明去勞保局申請,可以領剩下未領完的失業給付的一半喔,總之不無小補啦 :like: 失業給付限參加勞保超過兩年以上才有資格喔(所有工作經歷投保累計加起來有就可啦) 當然請領金額不是你現在的新資囉,是投保薪資喔,不知你的投保薪資是多少,請打電話去勞保局問喔... :p 這樣其實如果有職訓課程可以上的話,還不想工作,就讓政府養吧... :like: 也沒不好 這是你應該有的權力,別忘了要去爭取喔!! |
引用:
已經資遣完畢... 只是當初..公司是協定3/20發資遣費.. 到3/20跳票...現在要改為5/20 什麼都是他們在訂 ... 且公司 有可能趕在5月份賣掉... 到時要跟誰要 新接手的公司? 還是 舊公司? (那時還不知道在不在咧) 另一可能..公司就放給他倒了.. 誰都領不到 包括在職的... 就只有 政府的 失業救助金 我生活就等這筆錢..房租 網路 手機 都要繳.. 3/19 一通知 就說發不出來... 這什麼鬼話.. 別人都不用生活了嗎? |
引用:
kevinhsu 大 你有知道內幕消息嗎? 方便的話 pm給我行嗎? 感恩! |
引用:
應該沒這麼好賣吧.. 財務黑洞 , 可能沒人知道究竟是怎樣.. 快去找工作吧.. , 不然生活都快有問題了.. |
引用:
現在好像流行搞這套 無預警資遣或關廠歇業 前陣子的AXUX公司 等 您可以先找公司所在縣市的勞工局處理 記得要非自願離職證明 去申請補助 |
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引用:
很耐人尋味.. 在人力網站上又再大舉刊登招募人才... 這一出 資遣老員工 , 一進 招募新人... 公司營運搖搖欲墜.. , 一般常理應該是遇缺不補吧.. 不過王老先生底下的傳統產業相關公司員工可能比樓主的情況更慘吧.. |
引用:
我還在職時..公司的政策和未來 都是要走向行動電話這一邊了.. 這一塊有賺錢.. 固網方面 如網兄所說 遇缺不補.. 賠很大.. |
引用:
國內固網業能存活下來的真的是一個未知數.. 有某家S業者.. 是強迫相關集團內子公司使用自家線路.. , 才能勉強活著.. 其他的可能就更慘了,至於IDC幾乎是空閒著養蚊子.. 往後到底還有多少問題企業會陸續倒閉歇業 , 今年將是個關鍵期... |
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