升職會加
主要是有了title就會多一些米田共

這種鳥公司可以撇了.

日子不好過, 還要讓年難過.

我目前的公司也是兩光到一個不行, 還隸屬某國內歷史悠久大集團咧!'

也給了兩個月年終.

抱怨過後
要嘛就是充實自己,準備轉換跑道
不然就是繼續待著

不過沒意外的話最後還是會轉換跑道的

你很狀況外喔..

年終獎金也是公司發給你的薪水的一種
除非這1000元是老闆私下自己拿出來的
要不然公司絕對會開扣繳憑單給你的..
貴公司的做法是完全正確的
(就算紅包紙袋裝給你,還是不會忘記幫你報薪資所得的)

不過你放心你現在拿的這1000元獎金的所得稅
要到97年5月才申報及繳稅
因為這是屬於96年度所得...

去年打消呆帳...所以年終很慘(不過往年也是都一個月底薪x績效而已)
另小道消息...系統的人會裁掉一些...
所以...1.要年終好看得到後年2.趁年輕別留在系統整合業了...
這行業在台灣沒啥光景了..光是接政府生意難囉

對於我這種已經三年沒領過年終的人來說
一千元也算是還好了吧...

目前安慰的是至少每個月都有薪水可領到...哈

你說你今年(2007)四月才滿一年，以去年十二月做結算的話也才7-8個月，這樣的情形公司頂多給半個月甚至可以不給(周邊很多人都是這樣)。你這種不叫年終，這算是紅包。
其實不用對年終有太大的期待，公司有賺錢，才有年終。要是公司不賺錢，難道會扣回你們薪水嗎。

大仔 看開點
有的人 年終都沒的領呢!
年終的所得 本來就會先扣所得稅

丟辭呈 勸你先想清楚
不然會不知喝多久的西北風
根據之前的統計 平均待業期約6-9個月

公司不會因一個人離職就倒了 除非是一人公司 或捲款潛逃
只是後面接的很辛苦而已

請三思而後行

想得跟我一樣~~嘿嘿

你想學好java的心是對的，
可是，在台灣軟體業，想要年終和加薪，這兩年是很難求的，
一是景氣，二是大陸的軟體工程師過剩，
以你現在的薪水，可以請東北大學畢業前10名的8個，
要闖出自己一片天 或 轉行 可以早點思考。