一邊希望他趕快升官
一邊準備另尋職場
畢竟這種人當到主導公司決策時，該是走人的時候到了

唉
我了解大家的意思
這的確挺無奈的

剛才副理找我們全部人開會
要分配一些工作
其實都是很合理的事情
結果他很不爽為什麼他要單獨做某事情
（他接到的那工作量其實很正常，大家都做過，蠻輕鬆的）
然後大聲咆哮之後
把手上的東西摔在副理桌上
副理勸他說:
別這樣啦
他說:
怎樣啦!
然後走出部門還超用力關門（碰一聲）

希望他不是跑去找總經理亂講什麼.....

其實我們副理人很好
快60歲了
在公司很努力的工作
也非常照顧我們部門裡的同仁們
我是覺得那位大股東的兒子就算不是因為公事
好歹也尊重人家年長者
副理又沒有做什麼過份的事情
那位大哥為什麼要用這麼羞辱人的方式對待一位老人家呢?

唉
我承認我也是為了保住工作而不敢當面說什麼
我在想
如果今天我也非常有錢有勢
遇到他剛才對副理那麼無禮的行為
那我應該會馬上走過去和他溝通一下......

為了肚子溫飽，也只好忍下來了!
放心，我看那種人也不會在公司待太久的時間，從小養尊處優禁不起挫折!
又不懂職場倫理，走到那都會被打槍!

有錢人什麼都可以丟，唯一丟不起的是面子！
大家可以把囂張行徑拍下來寄到股東家去
我相信股東會把兒子放進公司也是希望他成材
看到真相鐵定會把這顆爛草莓好好教訓一番

遇到這種情形，小弟都以「富不過三代」安慰自己

遇到這種人
假如你今天能力很強
即使被fire 也可能馬上找到更好的工作
或是家庭經濟狀況不錯
沒有這份工作 也沒有關係的話
可以馬上 當眾幹譙這種 機車的人
不過相信大多數的人 是沒有這樣的條件
大家都是想求各固定穩定的工作
所以也只能 罵在心底囉
只能說 他這輩子運氣比較好了
不然也沒有辦法阿

建議一下樓主家的老大
開會
還是做一下會議記錄好了

不然
只是分配工作就被少爺亂捅到上面去的話

爆衰的!



既然人家來當少爺
就讓他清清閒閒的過日子吧

多事弄破要賠的....

立刻昇個虛位 , 架空牠 .

+1
zongyou 一邊希望他趕快升官
一邊準備另尋職場
畢竟這種人當到主導公司決策時，該是走人的時候到了

+1

挖個洞讓ㄊ跳......重大決策讓ㄊ簽...出包ㄊ扛 :p