謝謝大大提醒 不過我想應該是不會拉

因為小弟已經去這家公司談了四次了

加上 下次的測驗以及最後大老闆面試

總共有六次面談吧 如果公司真的不想雇用我

因該不需要花這麼多時間跟成本 :ase



那小弟就現醜 說一下自己的經驗

1.是否有相關應徵職業的條件或能力
（有任何作品或加分條件一定要表述出來）

2.面試前是否有將公司的背景資料詳加閱讀清楚
（因為小弟是轉換完全不同跑道 所以覺得這點挺重要的）

3.面試時盡量表現出自己的誠懇與委婉 並表現出自己想要這份工作的企圖心

小弟大致上是以這幾點為主要面試原則 希望能夠幫助到你 :agree:



大大說的沒錯 不過由於選項是類似

完全不認同 有點不認同 沒感覺 稍微認同 非常認同

而題目也偏向一般生活問答 並沒有直接相關

所以才不太瞭解這個性向測驗的分佈 要怎麼選擇才好

另外幾位大大也說了測驗不準等等

其實小弟以為性向測驗就像是星座分析一樣

基本上是有個依據 不過也因為是人 所以彈性可以隨環境做改變

只是因為工作需求 所以才想來這裡向各位大大請教

希望有經驗的大大可以幫忙教導一下囉 :agree:

沒錯!有些性向測驗看題目就知道答案了
以前做過類似的題目..一樣是某求職網站...

不需要為性向測驗做準備，出生和童年就已經決定了你的個性，
勉強為了求職而編造自己的性向，很快就陣亡了，浪費了自己的時間，
花五年的時間，找出適合自己發展的志業，專注於領域的成長，才能走的遠走的長，
藉由性向測驗的結果，發掘出自己的專長，
玩 角色伴演 遊戲不也一樣，魔法師就不要練太多臂力了。

罰站的路人~ :jolin:
因為剛剛看完這篇<.>~ :stupefy:


話說~那個是參考用~
不過~她們也可能依據那個分配職務吧~
總之~樓主加油~繼續罰站~ :cry: :laugh:

阿 真是太可怕了

剛看完那篇 我也想去罰站了... :jolin:

最近也剛在某公司應徵時做了性向測驗，不過跟樓主不同的是我做的測驗都只有兩個選項，而且強迫你一定要選一個，
例如
1. a. 我很難搞
b. 寧叫我負天下人，不叫天下人負我

2. a. 我刻苦耐勞
b. 我樂於接受挑戰

...

然後最後統計成數個指標(就像獵人x獵人的念能力分類 XD)
不過最後面談時兩個主管也都只是瞄過去就算了，感覺履歷內容還是比較受重視

如果樓主已經面試到了大老闆，一般來說至少表示小主管已經肯定你的能力（否則就不會上給老闆了），這情況可能真的是有其他人從後門插隊

感謝~~~
希望版主能找到想要的工作…

我還以為再說是測試喜歡女生還是喜歡男生 :laugh: :laugh: :laugh:

建議你直接跟主管電話溝通,表示你工作的意願......

偶們這邊都是性向心理測驗有問題,結果主管都堅持錄用.

先讀一下心理學，了解心理之後
為了工作，性向測驗必須做弊