非自願性離職我記得都有1筆錢可以拿 但是這筆錢你別想拿到手 公司自然有方法讓你自己填離職單
能玩的可多了 .... :think:

看情況吧 , 有的理由看似有理 ,

反正不爽的話 就去勞委會談談 , 可以就檢舉 ,
勞委會 會請雙方一起坐下談談 ,
如果還沒找到新工作 , 醬慢慢跟公司玩 , 三不五時請主管出來喝下午茶 ...

唉，我們是固定班的，並非輪班制，公司也沒有定期員工健康檢查，更別提什麼員工分紅、績效獎金等等... 自己身體的狀況只有自己瞭解，公司只會叫你加班，感覺現在台灣的勞工都像是公司眼中的"消耗品" 用完就再換新的，如果身體太累不想加班想休息，公司又會不爽，重點是加班費實在是覺得太少，而且也沒給伙食費，算一算還不如早點回家休息比較實在，現在又快要過年了，台灣的勞工為何會走到今天這一步....感嘆阿....

我也知道能玩的手段非常多，例如把你胡亂調班，甚至把你調職到大陸等，使你無法勝任目前手邊的工作，台灣的企業主真的毒到這種地步嗎....唉

前公司王牌OP "鳴戶龍次" 怎麼還沒進來呢
期待您一起分享台灣勞工血淚史阿......XD

自從台灣引進外勞之後,台灣勞工的薪水就崩盤了,過度引進外勞以及過度的企業保護,使得台灣的勞工工作的工時長年得到世界第一,工作的時間比日本人還長,一堆竹科工程師過勞死新聞都沒報導,卻老是報導說竹科工程師多賺錢,都沒看到那些作工作做到埋骨的~~

背著很大的包袱.要如何站的出來...

勞工如此 , 農工現在也如此吧 ,

現在台灣農業被 WTO 等打得節節敗退 ...

搞不懂當初政府為何會做這些政策，開放台商到大陸投資、開放外勞等..都是傷害台灣的做法，即使開放外勞，也應該只限定做一些需付出大量體力、高危險性工作等，結果居然也開放外勞來跟台灣人搶作業員這些工作，是怎樣??就我所知，在國外像美國，他們是很討厭外勞的，因為外勞就是來跟他們搶工作機會的，所以我想請教當初政府為何會做這些政策呢?是有他們的考量，還是只是單純的腦殘呢?

唉，看了眾多網友的回覆，如今也只能夠忍了，只希望到時候下一個工作會更好，忍了這麼久無非不想連年終也被凹掉，在台灣工作隨時都要有過勞死的心理準備嗎??