呵呵
扯到職棒了

這個也是我正在想的，唉！
真的是主管難做，剛才被老闆批了一頓，
重新看了被批的部分，全部都是手下的紕漏，
能說什麼？ 批回去嗎？還是擺一道？

我是這樣的人啦，怪在我自己沒有注意，
老闆批就批吧，下面的也很辛苦，
提醒一下就好了，要是我的飯碗不保，
肯定老闆眼睛拖窗。

話說回來，要蒸蒸日上，位子越做越大，也許不會是好主管，
但是真正的好主管，大部分都是老闆的眼中釘。
說穿了，我們只要一個好老闆而已！！

咦？是台美的劉明峰和九龍的洪坤龍嗎？ :D

這位大大3粒看太多了 :laugh: :laugh:

"要成為好的領導者之前，要先成為好的組員"
不知道是誰說的?

請看總裁韋小寶這本書
學好職場上的厚黑學吧

部屬眼中的好主管.是上司眼中的壞下屬.

想作一個稱職的主管.就得懂得如何拿揑何時該扮白臉.何時該扮黑臉.
至於何時才是適當時機.就得靠個人的智慧領悟了! :shy:

經歷過一點點經驗
還不算是老鳥
只是有一點感受就是了

我覺得
有的人適合當部屬
有的人適合當幕僚
有的人適合當主管
也有的人適合其中兩種角色
三種都能的人真的很少

如果每個人都能認清自己的角色
那真的這個團隊會相當出色
但是說實在的
如果每個人都想當頭
那就會變成悲劇

我認為至少要能擔當責任 也要能挺自己屬下 不要有紕漏了上頭怪下來你打太極拳責任都下屬扛