你確定你去的那間公司是台灣大哥大, 據我所知站上有不少台灣大哥大的員工應該會看到這篇,
蔡董和張總應該不會讓這種事發生才對.

回樓上的
我猜那是掛牌的小經銷商啦
君不見到處都是聯強電信聯盟
聯強資訊聯盟

這些跟聯強國際沒有關係,只是掛牌的經銷商,有進聯強貨.....
就跟光華那些掛華碩技嘉的牌但什麼都有賣的店面一樣啦.....

我也看不出來這家店有什麼問題
除了樓主跟老闆不合之外
…是我太笨了嗎
說不定樓主做了什麼事情讓老闆很不高興
所以故意刁難的
樓主又講不清楚.......無解

如果老闆沒幫你加勞健保
可以舉發，不過我也有聽說部份的老闆
因為有些員工去上班常做不滿7天
所以有的會等到7天之後才送件加保

另外請教一下…才做7天，樓主你想要什麼福利???

後面的敘述根本沒提到糟在哪呀!?

國文重修!

有沒有福利是一回事
但是從到職的當天就應該有權利享有公司的福利
這跟做幾天沒關係吧

看你的描述，你老闆惡劣的地方應該是薪水不給你，還有沒有幫你加保勞健保，這個部分
應該有法律上支持你，所以你可以依照法律的途徑來要求。

不過我比較好奇的，不知道你是應徵什麼職務，因為看你說，你有辦了一個門號，若是你是從事
業務相關職業，那我覺得你應該是沒有達到業務的標準，7天才辦一個門號，說實在的真的少了點，
或許老闆覺得你這樣的表現跟他所預期的差太多了，而且才7天就離職了，對公司來說都是一種傷害，
不只是金錢上的損失，可能還包括人員和時間（因為要訓練你，導致其他人也受影響），有時候看不到的損失，遠比看得到的來的大。