PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   如何得知公司有無幫員工提撥6%退休金 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=651082)

chiangboy 2006-09-06 07:06 PM

用自然人憑證上勞保局網站可以查到勞保狀態
何時加保,何時退保

ylafos 2006-09-06 07:12 PM

謝謝 不好意思 我"新手" 哈哈><"

umi 2006-09-06 10:36 PM

引用:
作者36多蒙卡修
這6%不是理論上,是法律規定的........

如果沒提撥,我是一定告的,那已經採到我的底限了
法律就是白紙黑字公司不提撥我覺得這種地方也不用待了

基本上大公司有上市上櫃的應該不可能沒提撥
要擔心的是向勞健保一樣被低報...

尤其不是單一月薪制(含獎金,津貼,加班費等)的公司會用
底薪的6%去提撥

這是不合法的.......
應該是全部的6%

自己提撥6%的還有公司提撥的6%是不一樣的
小公司比較有可能會把公司應提撥的6%由薪水扣除
另外也有可能不問員工意見
逕自幫員工選取舊制,這樣他就不用提撥6%

另外底薪的問題
小公司比較有可能將底薪壓低
6%的確應該是所有月薪(就是一個月可以領到的錢)來作基準
不過上有政策下有對策
有的公司把他調成季獎金(3個月發放一次)來避掉這條
理論這種應該也是要算進去
這個需要勞保局去查(因為薪資單可能反應不出這一條)

老迷糊 2006-09-07 07:32 AM

引用:
作者36多蒙卡修
這6%不是理論上,是法律規定的........

如果沒提撥,我是一定告的,那已經採到我的底限了
法律就是白紙黑字公司不提撥我覺得這種地方也不用待了

基本上大公司有上市上櫃的應該不可能沒提撥
要擔心的是向勞健保一樣被低報...

尤其不是單一月薪制(含獎金,津貼,加班費等)的公司會用
底薪的6%去提撥

這是不合法的.......
應該是全部的6%

那全國應該有80%的公司你不想待喔 :laugh:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:48 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。