前景跟你會不會做人有比較大的關係...

我想他應該是反諷語氣，不會真的這麼想吧？

除了職業球員以外，什麼行業剛入行會有簽約金啊？

要看公司
我前幾年去遠x紡織集團面試研發的工作時
也被問到能否接受簽約
不過沒說薪水是否因為這樣有調整
好像是那邊研發都要簽約的樣子

簽約不等於有簽約金吧！

我也是做研發的，待過的大多數公司都會要我簽約，內容都是洩露公司
機密、轉到競爭對手等行為要承擔什麼責任，但是從來沒有人給過我簽
約金說...:cry:

記得好像 Winbond 就有簽約金 ,但是本身的福利不怎麼樣就是了

這是保密合約，每家半導體公司幾乎都有

至於簽約金的部分，大概只有RD or Design house才會有吧~~

ex:聯發科........

我有個朋友就有拿到，一進去就先發個30萬 = =!!

早知道大學就非電不唸.......

我說的那家不是啥禁業條款那些
而是要保證在那家服務滿x年不能辭職..

他們有沒有英文來面試你?好奇= ="~我去某某公司被用英文面試= =|||

重點是樓主應徵啥職務吧,如果是輪班的製程工程師,那自然是沒前景.

以目前科技園區來說（竹科最高、北部居中，南科次之，高雄最低）
無經驗大學生，無特殊專長
野雞大學→一流學府＝33K→39K
無經驗碩士生，無特殊專長
野雞大學→一流學府＝36K→45K
以下是鬼扯蛋
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其實以目前科技業來說
與其期待分紅，不如現金來的實際！
目前產業的輪動相當的快，有誰能保證能撐的那麼久領到分紅？！
有誰能保證來年公司有獲利？！（分紅的依據）
再來說很多撐不到一年就轉換公司的人根本談不上分紅與否！
科技業的責任制很可怕！
隨便一個MO代表的成百上千萬的損失！
半夜、假日被on call，甚至跟家人女友吃的大餐溫存一下被緊急招回的在園區可以說是不勝枚舉！
以幸福企業來說，工程師平均每天九點能夠出公司的就算萬幸！
搞到十一二點隔天八點上班的大有人在！
有時候會想，這樣失去健康、家庭、朋友值得嗎？！
依稀記得一個墨西哥漁夫的故事（有興趣的朋友自己去找吧，很好找的）
這不是目前園區內絕大部分無名英雄的故事嗎？！
掌握能夠把握的！多給自己及家人一點時間、空間！
金錢能買到的絕對不是當下的吾輩想的那麼多！
但為了金錢失去的絕對比當下的吾輩想的多！