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-   -   為什麼大公司基層工作要考類似智力測驗的東西 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=644174)

我不想註冊 2006-08-12 01:39 PM

這種智力測驗之前有聽過要看你應徵哪種職位會有不同的錄取標準喔!!
如果是某光的生產線人員考太高反而不會錄取...(因為腦袋比較靈活的人比較不安分.會做不久..)
反而是考的不好不壞甚至你會覺得為什麼這麼簡單的題目你會解不開的人比較有機會錄取~~

我...再連絡...因為之前有去某光應徵過...
在30個應徵人員中我是第二快交卷分數第三高.....
跟我一起去的朋友有快一半是用猜的...(也猜沒完..)
他錄取了...

pcuser.macman 2006-08-12 04:44 PM

引用:
作者我不想註冊
這種智力測驗之前有聽過要看你應徵哪種職位會有不同的錄取標準喔!!
如果是某光的生產線人員考太高反而不會錄取...(因為腦袋比較靈活的人比較不安分.會做不久..)
反而是考的不好不壞甚至你會覺得為什麼這麼簡單的題目你會解不開的人比較有機會錄取~~

我...再連絡...因為之前有去某光應徵過...
在30個應徵人員中我是第二快交卷分數第三高.....
跟我一起去的朋友有快一半是用猜的...(也猜沒完..)
他錄取了...


他們不是絕對取決的這個考試,我想大概只是看你有沒有智能不正常,就是不像一般人那樣,基本的算術不懂還是中智障也很難說體檢表看的出來,所以就智力測驗看看,新竹的錸x科技也考試,但百分八十以上錄取,也考圖形面積方塊計算,我也是亂猜一通也可以進來,想必大家都這樣

^DS^ 2006-08-12 05:03 PM

因為負責錄用的人沒啥智商可以決定該錄用誰
只好靠考試來決定了

glass 2006-08-12 05:50 PM

To prevent your IQ exceeds your boss!

skyeric 2006-08-12 05:59 PM

台灣人口太多了,一個職缺往往應徵者很多,因為不知從
何挑起;只好第一道先用學歷刷掉一些人,然後再用經歷,
英文能力,智力測驗等等等方式篩選,最後剩下的人再進
入面試階段,這時候談得來的或是看的順眼的應徵者錄
取率比較高吧?

COLA 2006-08-12 06:07 PM

RE
 
如果是某光的生產線人員考太高反而不會錄取...(因為腦袋比較靈活的人比較不安分.會做不久..) -- 請問某光是指永X嗎? 他們是生產什麼的呢? 又如果不是應徵基層工作的話, 這公司還會要求要考低分嗎? 這樣不一樣會做一做跑掉? 很好奇的說 :)

applechu 2006-08-12 06:15 PM

恩...
剛剛忽然想到
水溝蓋一般是方形的,人孔蓋才是圓形吧
不過機車道的地方好像也有方形的
不知道是啥?

fr142666 2006-08-12 06:17 PM

引用:
作者COLA
如果是某光的生產線人員考太高反而不會錄取...(因為腦袋比較靈活的人比較不安分.會做不久..) -- 請問某光是指永X嗎? 他們是生產什麼的呢? 又如果不是應徵基層工作的話, 這公司還會要求要考低分嗎? 這樣不一樣會做一做跑掉? 很好奇的說 :)



分數考比較高的通常都會想東想西 基層工作本來依上級指示執行工作內容 會想東想西的人本來就不適合當基層
分數考比較低的通常是穩定且不太計較的那種人 這種人只要上級一下達命令 工作完成率通常都上述來得高

斯文人 2006-08-12 07:16 PM

引用:
作者eric625
有問你如何移動富士山??

拿照片晃...富士山就移動了呀

我不想註冊 2006-08-12 07:39 PM

某光是指某神教發出的光.....
已經講很白了喔...


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