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- - 日本企業的制度，用在台灣企業行的通嗎?
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引用:
你比小弟要好多囉，小弟從進公司到現在已經1年3個月了，也沒加過薪 薪水跟新進人員試用期一樣，大夜班加班費跟早班加班費一樣，加班不給伙食費 大夜班假日加班，跟早班假日加班錢一樣，也就是沒有加夜班津貼，伙食費也不給 這就是台灣的企業老闆 |
不行！不行！還是不行！
嗯超過十個字了 |
現在台灣的中小企業是怎麼玩的,你們知道嗎?
1. 假設你薪水3萬元, 但是勞健保是用最低 16500 元去投保的,這樣看起來好像每個月繳的勞健保比較少,但是等你領生育補助還有退休金時,就是用 16500 元去計算的,而不是用 30000元去算的. 2. 請假,福利金,扣款部份是用 30000 元去算的. 3. 但給年終獎金或績效獎金時,卻又是用 16500 元去算的. 3. 妙的是,所得稅扣繳憑單,又是用 30000 元去算的. |
引用:
是的~老闆就是這樣對員工的 還有隨便給你調職的，讓你自己幹不下去 以便節省資遣費 不是打嘴砲、不是無病呻吟 你我對景氣變差的感受會越來越強 剛出社會的新鮮人 不但工作難找，薪資也低 真的不能再亂敗家了..... 要縮衣節食了 |
在大型企業、中小企業陸續出走以後
台灣只能轉向發展觀光 商業周刊981期有提到一篇 來自美國的金沙集團 本來要在台灣的澎湖投資200億台幣建賭場和渡假村 卻被台灣官僚..... |
引用:
說的沒錯，公司就是故意不加你薪水，能壓榨就壓榨，一堆不合理的政策，完全沒福利，你要走就讓你走，然後再請新人進來，第一次看到流動率這麼高的公司，又不是加油站或便利商店，最好笑的是，職位愈高走的愈多、走的愈快，品保課長進來不到半個月就離職了，還有一堆什麼課長、組長，而且還有幾個自願降級的，你能相信嗎... 因為名義上職位變高，多沒幾個錢，責任多一堆，怎麼算都不划算，之前有主管找我談過2次問我要不要升職，我一口回絕，待在這家公司，不如當個作業員，還有加班費超不合理 你聽過加班不給伙食費的嗎?? 你聽過早班跟大夜班的加班費是一樣的嗎(包含假日加班) 假日加班當然也是沒伙食費(吃自己)，進公司快2年也沒加過薪水，之前有新同事進來薪水也跟我一樣，還要教他如何作業，免不了有時候會唸他幾句，我在想如果他嗆我，你跟我領的薪水一樣多，憑什麼唸我，那小弟我還真不知道要怎麼回他...這家公司小弟我也待不久了，等朋友那邊有消息的話我馬上就跑了 |
>你聽過加班不給伙食費的嗎?? 你聽過早班跟大夜班的加班費是一樣的嗎(包含假日加班)
什麼!!加班有加班費~!!!!喔喔喔喔喔喔喔~哀~ |
樓主LAG很久了.......
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引用:
蓋賭場還要請外國人 自己若能蓋 自己也能賺大錢 看看台灣地下賭場這麼多就知道了 如果台灣有合法賭場 我就不用上股市 :D |
引用:
天皇從以前到現在都是同一個家族的吧... 有誤請指正 :agree: |
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