可是聽說他哥月薪有 60K~70K :D

25K~是專科基本的起薪了吧..... :cry:

不對 是大學
:laugh: :jolin:
因為 這是我起薪...:jolin:
我在桃園

我當年是直接講依國科會助理標準
而公司開給我的少了些，面試的主管就一付要定我的樣子
說試用期後，會幫我拉高薪水

談是一定要的
1.他不會因為你談高就不用你
2.他不會因為你便宜就雇用你
3.談高後通常對方會表明..公司目前可以提供的價碼,屆時你再斟酌願不願意"屈就"
4.談是一定要談的.不過面試技巧更重要
5.我不知道你的學歷跟位置不過25k還蠻低的.以前沒經驗的工作我都會開到28k-32k.因為.這是我認為"能算的上工作而不只是為了吃飯的行情価"(那時是專科學歷,新人只要表現肯上進一般公司還是樂於聘用的)

記住!!
對方說什麼試用期之後會調薪之類的，都是屁話
我就是因為面試的時候，對方說的跟真的一樣 "試用期過後會調薪"
結果三個月之後動都不動
人事規章也說試用期過後只有有多了一些基本福利，調薪是不可能
如果不算全勤的話，一個月只有領24~23k(in 台北 ，非應屆)
目前只有在等待更好的機會就馬上閃人

說了這些
只是要提醒樓主，記得面試的時候要問清楚
大部分的公司都超會畫大餅
要記住，不要被公司的規模給騙了，公司規模很大不干你的事，又不是你家的

當然
如果碰到好工作的話，還是要加油

如果公司有花錢培訓員工, 不會那麼那麼容易讓員工辭掉, 因為辭了不但工作沒人做,
還要再找新人再培訓, 成本損耗太大了, 這應該是籌碼之一吧...
所以到時候薪資如果沒提升到我覺得合理的地步, 那我只好用辭職來討個公道了. :think:
只是有的公司會有簽約的制度, 這就很麻煩了....

台北的起薪就這麼低 大家別懷疑
民進黨執政6年 到底做了些什麼
我真的想不出來 哎...
苦日子繼續下去吧

我是這工作待了6個月,一毛都沒升......
底薪+全勤+工作獎金
15500+1500+11000
低底薪,不論怎麼加班都是低~低~低......

我個人看法先衡量自己實力啦
第一份工作就先做著來畢竟沒經驗沒本錢跟人家談
當然有特殊經歷例外
第二份工作多少要談一下囉
除非公司開的條件遠比你希望條件好太多了
過是用期調不調薪也是看你老板啦
像我過試用期就調了3K還算OK
不過不爽的事之後兩年沒調過薪
不過7月終於幫我調薪
調的還不少有8K呦
所以有些公司是要熬一段時間熬過就會有不錯的待遇