我也認同 大公司未必比較好

我常舉的例子
我的公司 四千人 營業額三百億 淨利16億
我女友公司 一百五十人 營業額一百二十億 淨利24億

16億/4000人 跟 24億/150人
比例原則 哪個獎金分比較多啊

很清楚.......

基本上在104 是要碰運氣的, 你會發現很多看起來不錯的工作, 竟然一直在徵人,
我還看過某些公司同一個職務從去年徵到現在.... 像這種的就不用浪費時間去投履歷了.
要比較快找到工作, 可以尋找公司要擴編的那種, 可能剛接了什麼大案子急需用人, 就容易擠進去.

+1... :)

網路最強我朋友的經驗,應徵聯X技術員,考試勉強及格,面談兩分鐘就被KO!!
兩天後....收到報到通知 :jolin:



老話一句,找工作,平常心就好,對方要用你就是會用,別鑽牛角尖.... :)

+1...
之前找工作應徵一家外商公司.'光是初試就講了1個多小時[只有我ㄧ個人喔]
複試時又講了快2個小時.而且還把工作細節.第一天報到的流程都詳細的說明
讓我以為已經十拿九穩了...結果..過一個多月了都沒下文...:cry:
[不想用我.何必浪費雙方那麼多時間]...:jolin:
而現在這家公司.主任履歷表看一看.問一些問題後.說明待遇.休假.工作性質後
就叫我隔天就可以上班了....:yeah: