這個小弟身兼老闆與員工雙重身份，可以提供一點想法：

基本上我也希望多領一點錢，只要公司有賺錢，一切都好談。但像我們公司賣的東西很多都是進口產品，台灣政府為了刺激出口，刻意壓低新台幣幣值，導致進口物價一直上漲，以小弟的公司來說，紐幣的紐值從1:14漲到1:23，最近有稍微回檔到1:20，我們的成本大概漲了40%，但零售價才調高約5%，歐元也一樣，從當初1:30漲到過1:43，現在有回檔，但我們零售價才調高4%，零售毛利大不如前，加上競爭激烈，現在很多行業都在苦撐，此外高等教育氾濫，且學生程度大不如前，工作態度散漫，穩定性差等以上原因，要老闆付高薪也很難。

誠心建議樓主，要拿高薪還是有機會，只是大環境不佳，你可能要比別人更努力

賺錢的時候也從不加薪惦惦自己花
老板一行人去日本出差觀摩
看網路相簿90%都是名勝古蹟
時機不好就要你共體時艱
下班時間到了要趕貨大家再拼一下
報加班？一兩個小時不要計較這麼多啦
遲到沒全勤再扣你薪水扣得毫不客氣

生意人...哼
軟土深掘吃人夠夠

現在開始採取不合作運動
要我加班門都沒有
e04

通常公司開始集體降薪的時候，就是準備開始找新頭路的時候
尤其是一般的中小企業，因為沒有革新的能力
開始衰退的時候通常就會一直退到倒地不起
要開始做好準備了~~

nt$2000
開版的大大要來台中拿嗎?????

唉,剛剛從PTT看來的,台灣競爭力的真面目...

ASXS的上班打卡制,下班責任制...

還好有把圖存下來,不然就死無對證了...

還好阿
我是要求工作責任制,沒弄好不準回家 :mad:

沒辦法學校電腦維修本來就這樣了

我朋友在華碩，他是 24 小時待命，常常星期六日去加班...............

上班時間會不會太短了點...

跟小弟的公司比起來算短 :jolin:

唉..

純路過...

惡質企業, 公開讚揚加班文化.

惡質 :rolleyes: 看你們怎想啦

日本很多大型企業也是這樣
再者......只要薪水敢給,又算擠破頭還是一堆人想擠進去