看你之前問的問題, 你不是也不想待在這公司嗎? 這樣子不是剛剛好解決你想去另一家公司又不知要怎麼離職的問題嗎?

算起來, 人家也算是幫了你一把... 就去另一家公司上班就好了, 現在這家公司的人要怎麼說就讓人家去說吧.

才去一個禮拜就有這麼多糾紛啊?
有沒有搞錯? 需不需要檢討一下自己的狀況..??

我覺得這種事情就是我們台灣人最大的悲哀

內鬥內行.外鬥外行！

大事都做不好.搞這種鬥來鬥去的每個都是高手

唉..悲哀！

不好意思.樓主.不能給你任何意見

因為我也遇過這種事.真的是三聲無奈呀

我是一個剛到公司的新人，很多事情都是跟著帶我的同事動作(我們是負責全公司上下的User端troubleshooting，全廠有超過二百部以上的PC，還有採購)，以這種情況我怎麼可能在一個星期就上手呢?

至於糾紛，聽說早在去年就開始了，還把帶我的同事的師父氣到去大陸就不回來，整個部門的關係就是很不對勁就是了。

簡單來說就是
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A 鬥 B |
主管C也不想找麻煩， |
之後把A升官來管B |
------------------- |
以上是一個部門內的問題

其實我也有點生氣
畢竟你一上任就先砍人，進去一個星期只跟我說電話要怎麼用
所以我才說可能是被派系鬥爭掃到
快的話，可能下午就找我同事二個一起去拿離職單
讓他知道他今天一升官，底下的人就集體離職的感覺.. :tu:

所以今天早上知道的時候，其實有點解脫的感覺..

就算不容易開除人，對方也已經嗆聲等他升官，我們不會有好日子過...

聽到這種話，對我一個新進人員會有什麼感想就知道了..

如真是這樣那麼這樣的公司肯定沒前途
所以樓主離職這個選項應該是不會錯了
剩下的問題就是要不要撈一筆遣散費而已

我就是想說如果真的被Fire，對我的記錄不好
雖然真的只有一星期我也不會把他列入記錄
只是我盡量不想我要的人生有被Fire的污點

至於上面的大頭，我也不想去講了，我沒什麼立場
連帶我的那個都不願意講了
而且就算講了勉強留下來了又如何??

那真是太慘了...
基本上你才剛去一週也沒啥理由開除你吧?
遇到沒肩膀的部門主管..
只能說太衰了..

等他開除啊...自己請辭一點好處也沒有,正好讓公司賺到資遣費用