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- - 給我點建議好嗎
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這現象應該是跟老闆不和,如果是無家累的年青人,建議積極換工作,穩定的大公司對中老年是種保障,對年青人卻是限制,只要想本部門裏輪那年才輪得到自己出頭就能明白了,現在工作應更賣力的作,培養實力,另一方面騎驢找馬,積極應徵,但如果樓主已經是中老年人,那就忍耐吧
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要不可以以此為理由找主管談一談? 了解一下他給你如此低年終的原因. 不過不是以興師問罪的方式去問, 而是要以虛心請教的方式去詢問主管問題點, 然後在自我檢討一下, 改進自己的工作態度. 下一年就因該會更好了.
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唉...我還以為我是最低的 :think: 靠....原來我還是真的最低的.我只有1個月.我想不通阿我都很努力的在加班阿.也不常做錯事阿.我前後左右都是3~4 為何只有我1個月.現在看到經理都覺得他在陰森森的賊笑........我也不知道哪裡得罪他了....至於你....你還是比我領的多... :cry: 該走的是我不是你...
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樓上的各位，我們主管我覺得會對人不對事，我每週metting我都被釘的很慘，問到一些很細的，答不出來就說我沒看書。
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如果老闆都已經是對人不對事的話
那就可以閃人了 :jolin: |
如果工作都作的很好, 卻常常被挑毛病
那就是你沒做好PMPMP 軍中的"不打勤, 不打懶, 專打不長眼" 其實適用於很多以人治理的公司或組織 不想屈辱迎合就快找好其他工作, 再跟這種爛人說拜拜 |
你有會開就不錯啦.我老闆每次開會都不叫我.
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引用:
所以說問其他人的問題，你都有法子回答，問到你的問題，你就沒法回答是嗎？ 是主管問的有差別，還是你所學真的比較差？ |
每個人負責的部分不同，問題也不同，我們老闆問我的部分特別細，特別多，只要講不出來就發飆。
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黑就要想辦法變白....(除了你不想待下去的話)
如果是自己白目,常常變成公敵,那我看還是轉別家吧! 年後換職潮,已經不是第一天了. 有本事哪裡都會要你的,沒本事就等著被釘吧! |
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