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JazzX 2005-10-14 02:21 AM

弟覺得不管怎樣
先挺自己老大

shtse 2005-10-14 08:03 AM

引用:
作者someway
:unbelief: 問題是他會找我這小小上班族幫他處理事情
報價...追物料....都會交辦給我....可是跟他回報確是報著質疑的態度....
還要我再確認一次....有時候真想跟他說既然樣樣不信任...為啥不自己來
不過我想它的回答應該是:我這麼忙...哪有空處理這些事....不然公司請你幹嘛...
諸如此類的吧..

前幾個月都嘛這樣 ,
然後您就知道他的性 ,

每次做事都循著他的性去處理 ,
自然他就不會再囉哩八嗦滴 ...

C.I.B. 2005-10-14 08:06 AM

先別輕舉妄動!
跟他起衝突你想誰會走路.............

B76202023 2005-10-14 08:54 AM

盡量助他一臂之力吧
對你只有好處沒有壞處的...
我就有過相同經驗
一開始我也很猶豫, 問題是, 既然他是你老闆, 讓他工作順利, 你也方便
如果他是識相的人, 自然會有回報, 如果是飯桶一個, 至少不會找你麻煩
無論如何, 我那位主管要離職時, 也很熱心推薦我接手...不過我也同時離職就是了 :)

紅頭安 2005-10-14 09:33 AM

挺小老闆,
挺大老闆,

只要是老闆~
全部都要挺!:D

marinese 2005-10-14 09:56 AM

引用:
作者rexchang
說實在的, 他是主管, 不管怎樣他一定有比你厲害的地方, 即始是馬屁功- 相信我, 即使你不認同你的主管, 但你的老闆在大老闆面前紅, 對你而言這不是壞事!

在初期把 "不信任" 看成 "謹慎" 這樣你會好過些. 因為他是主管, 啥事都要過問, 更是正常, 因為他可能必需承擔你所犯的錯, 他也必需對他的老闆負責.

小小上班族作好該作的事就好!

對閣下發言極為認同......


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