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bee2bee2 2005-09-11 02:07 PM

我不是要兔槽喔..我只是有點好奇..如果業務員都退佣作業績..那他們要賺什麼生活?? 而且保險費用多少錢找業務跟找公司應該是一樣的吧?? 到公司去找還是會
有承辦的業務(祇是他沒出去跑業務而已)
除非你找的業務有賺黑心錢..不過這應該不多吧..價錢多少不是都透明的嗎?

jeanny 2005-09-11 02:29 PM

引用:
作者bee2bee2
我不是要兔槽喔..我只是有點好奇..如果業務員都退佣作業績..那他們要賺什麼生活?? 而且保險費用多少錢找業務跟找公司應該是一樣的吧?? 到公司去找還是會
有承辦的業務(祇是他沒出去跑業務而已)
除非你找的業務有賺黑心錢..不過這應該不多吧..價錢多少不是都透明的嗎?

有時候是為了拚"舉績"....業績的分數....有些業務員本身業績已經到達了,但是該公司可能有某些專案新產品正在弄,因此需要"績效",因為這些"分數"牽涉到考績評等或單位競賽評比,這時只好"衝業績".....當然,也有一種狀況是"人頭業務員",例如某超級業務員一人一個月可以拉到相對於普通業務員10個人的業績,假設是1000萬,這時會"鑽"的人他可以找9個人頭來平均他的業績,同時他就會成為"主管",假使佣金是100萬,雖然進到十個人的戶頭,但實際上都是他拿到,依舊是100萬,而重點是,他的"主管"身份可以再抽一次,假設也是100萬,因為是主管,另外會有行政加給,組織津貼,及其他有的沒有的......這樣您會加減了吧?!所以如果退佣可以多拉幾個CASE,您幹不幹?

有很多業務員志不在賺第一線的佣金,而是後面比較大塊的部分....那些人頭通常是兒子女兒,兄弟姐妹,夫妻公婆之類的....

albert@46 2005-09-11 07:13 PM

大大解釋的真是詳細
聽說車險可以打到8折 :ase

引用:
作者jeanny
有時候是為了拚"舉績"....業績的分數....有些業務員本身業績已經到達了,但是該公司可能有某些專案新產品正在弄,因此需要"績效",因為這些"分數"牽涉到考績評等或單位競賽評比,這時只好"衝業績".....當然,也有一種狀況是"人頭業務員",例如某超級業務員一人一個月可以拉到相對於普通業務員10個人的業績,假設是1000萬,這時會"鑽"的人他可以找9個人頭來平均他的業績,同時他就會成為"主管",假使佣金是100萬,雖然進到十個人的戶頭,但實際上都是他拿到,依舊是100萬,而重點是,他的"主管"身份可以再抽一次,假設也是100萬,因為是主管,另外會有行政加給,組織津貼,及其他有的沒有的......這樣您會加減了吧?!所以如果退佣可以多拉幾個CASE,您幹不幹?

有很多業務員志不在賺第一線的佣金,而是後面比較大塊的部分....那些人頭通常是兒子...

crm 2005-09-11 09:44 PM

引用:
作者jeanny

有很多業務員志不在賺第一線的佣金,而是後面比較大塊的部分....那些人頭通常是兒子...



您說的這種情況在壽險公司較常見,產險公司應較不可能有這種情形,靠增員當上主管的比較不可能吧。

基本上在到期前一個月先續保再用舊保單出險是沒問題的,因為現在的市場競爭激烈,保險公司都會睜一隻眼閉一隻眼,不然乙式車體險怎可能讓你「洗車」或拗東西?

至於退佣部分,別家公司小弟不知,小弟這家公司強制險的退佣視「經辦代號」而定,由80元(個人經辦)至300元(代檢廠、貨運公司)都有;任意險個人佣金10%,如以公司職團作折讓大多是15∼20%,假如您公司規模夠大的話可能會達30%。

不過勸您不要要求業務全部折讓,假如您不是保費一年繳幾十萬的公司老闆或大客戶的話,一旦出險不要怪對方服務不好,因為他沒賺您的錢。

albert@46 2005-09-11 11:31 PM

請問洗車是指?全車修嗎?

引用:
作者crm
您說的這種情況在壽險公司較常見,產險公司應較不可能有這種情形,靠增員當上主管的比較不可能吧。

基本上在到期前一個月先續保再用舊保單出險是沒問題的,因為現在的市場競爭激烈,保險公司都會睜一隻眼閉一隻眼,不然乙式車體險怎可能讓你「洗車」或拗東西?

至於退佣部分,別家公司小弟不知,小弟這家公司強制險的退佣視「經辦代號」而定,由80元(個人經辦)至300元(代檢廠、貨運公司)都有;任意險個人佣金10%,如以公司職團作折讓大多是15∼20%,假如您公司規模夠大的話可能會達30%。

不過勸您不要要求業務全部折讓,假如您不是保費一年繳幾十萬的公司老闆或大客戶的話,一旦出險不要怪對方服務不好,因為他沒賺您的錢。

~陽光∼ 2005-09-12 12:24 AM

引用:
作者albert@46
大大解釋的真是詳細
聽說車險可以打到8折 :ase

據我朋友講可以退三成
也就是打7折

crm 2005-09-12 12:39 AM

引用:
作者~陽光∼
據我朋友講可以退三成
也就是打7折



應該是指「三年無肇事減費」吧,新車投保時為費率第四級,如三年無肇事則可減費30%,您朋友如果不是在台塑那種等級的企業上班或錯價出單,否則不太可能打7折,小弟公司的員工車也只折到75折而已。

albert@46 2005-09-12 05:51 AM

NoNoNo,
我朋友的朋友就能給我八折的價錢了
(保單面額*0.7)


引用:
作者crm
應該是指「三年無肇事減費」吧,新車投保時為費率第四級,如三年無肇事則可減費30%,您朋友如果不是在台塑那種等級的企業上班或錯價出單,否則不太可能打7折,小弟公司的員工車也只折到75折而已。

bee2bee2 2005-09-12 05:55 AM

引用:
作者albert@46
請問洗車是指?全車修嗎?


小弟猜想應該是指全車鈑烤吧
台語的"洗身軀"

bee2bee2 2005-09-12 05:58 AM

引用:
作者jeanny
有時候是為了拚"舉績"....業績的分數....有些業務員本身業績已經到達了,但是該公司可能有某些專案新產品正在弄,因此需要"績效",因為這些"分數"牽涉到考績評等或單位競賽評比,這時只好"衝業績".....當然,也有一種狀況是"人頭業務員",例如某超級業務員一人一個月可以拉到相對於普通業務員10個人的業績,假設是1000萬,這時會"鑽"的人他可以找9個人頭來平均他的業績,同時他就會成為"主管",假使佣金是100萬,雖然進到十個人的戶頭,但實際上都是他拿到,依舊是100萬,而重點是,他的"主管"身份可以再抽一次,假設也是100萬,因為是主管,另外會有行政加給,組織津貼,及其他有的沒有的......這樣您會加減了吧?!所以如果退佣可以多拉幾個CASE,您幹不幹?

有很多業務員志不在賺第一線的佣金,而是後面比較大塊的部分....那些人頭通常是兒子...



感謝解惑...受教了...真是清楚的解說^_^


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