加薪要靠誰? 當然是靠自己呀

光這點....
花四萬塊請你就值得了...
建議你多多面試談看看...
有實務經驗比較吃香...

世有伯樂，然後有千里馬，千里馬常有，伯樂卻不常有......

有產品開發能力?
手上有專利?
可以帶專案帶新人?
挖賽~~請勇敢的把你的履歷往國內某知名EMS大廠 X海 投過去吧
價格很好談~你開多少~老闆吃的下來都不是問題~~
如果你之前待的廠或公司也小有知名的話....那就應該有個理字輩吧

如果有本領, 又剛好碰到好的機會, 再不跳槽的就是傻瓜了
除非樓主有人情牽掛 :confused:
想起當年一個月領五萬的時候, 同業一開口就出七萬, 再加跳槽獎金 (股票啦) :stupefy:
可是我捨不得團隊, 就留下來了 :jolin: (其實可能是嫌薪水加得不夠多) :D

良禽擇木而棲.... :)