:D :D :D 原來以前比較黑心阿!!

這是台灣企業的通病 :tu:
像我爸也是這樣
到了快退休的時候
公司硬是叫他去做他無法負擔的工作 :tu:
表面上是有繼續讓他做事
其實是要逼他自行辭職
這樣公司才不必付他退休金 :mad:
在當時我是覺得別讓他做得這麼辛苦
所以要他辭職在家算了
免得越做越氣 :mad:
身體氣壞了反而得不償失

面對這種企業心態
說真的
身為一個小市民實在是很無奈 :think:

甚至南北互調，一直到你自動離職可以，所以公司講忠誠度？誰理你？

薪水沒縮水,但都縮到福利上面了,餅就那麼大,怎麼切都是從那塊餅切阿@@

羊毛出在羊身上
一般中小企業不可能突然幫你多付這筆錢
但公家機關就不一樣了
沒辦法明著搞著這些手段
於是相對起來私人公司的員工等於又變相減薪了
唉

很多公司把調薪改成績效講金

我們公司..資深業務員一年沒有做到業績到1千萬以上...大概都要走路了!! :flash:

唉!!老闆 :think: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

我們公司都有按法令提撥退休金,而且高達10%以上,每個月都有中央信託局的對帳單公告,之前提撥率還更高,達到法令最高上限15%,所以我們公司選新制的人很少,都是進公司1年內的新人,待3年以上的沒人要選新制,說真的我們公司除了沒有股票可以分以外,福利方面還不錯,工作滿3年以上離職的話,還有離職金可以拿,團保的保險費公司出,團保理賠的保險金個人拿,像我去年癌症開刀,保險的理賠金就拿了快40萬,而這個團體保險的保費我一毛錢都沒出,對了我們公司老闆是日本人

爽的時候老闆爽，痛的時候員工痛...

我現在的公司 一個月要三百萬以上
唉 我也快走路了..... :flash: