同意
連履歷表也不用看
就可以叫他直接回家了
也不用等消息了

你考卷也不會寫 :jolin:

我覺得考試的成績不是絕對的,基本上主考官和你面試時的感覺很重

要,其次是運氣,我筆試曾經考過滿分還不是一樣沒錄取,面試時的表

現自己也覺得還不錯...所以囉!!... :laugh:

我對這位大大簽名檔中的遊戲比較有興趣，
沒想到還有出中文的喔~
好懷念喔 :like:

我們公司算大公司吧

有工作過的看經歷
沒工作過的看學歷
面試一次知生死

其實個人覺得"考試"是需要的
但非錄取與否的絕對衡量標準

考試對新鮮人來說更是公司衡量基本能力的方式
錄用對公司來說是一種風險，而考試是一個能降低風險的方式
同學校同科系的水準都不一樣了，何況公司面對的是各學校的人？

對小學校的人有利，因為你可以在這邊表現的比名校還好也說不定
對名校的人來說也不錯，證明你是學有所長又有何妨？

只是對轉換跑道的人來說，經歷、能力、成果作品等等又更重要！
考試只是一個基本的篩選罷了，有其存在的必要性，但不是絕對的標準
該想的是自己能不能克服這個考試，若連這個入門關卡都過不了
那就更別說日後公司事務中，也許會面臨的各種更艱難挑戰！

"必"要...會不會就因為這樣才需要筆試?.... :D

不會呀!!我社會有段時間囉...
而且各位有沒有發現現在已有一種趨勢,苗栗以北很多派遣公司徵人馬上可以幫你安排工作...
我也是在大公司上班呀,沒考試問個基本生活居住問題馬上就叫你明天來上班啦,我學歷也沒很高呀,主要是自己肯不肯做...說實在公司經常請人也不是良策,公司會請你主要是看感覺...
就算主考與面試官認為你條件學歷夠請你來上班,錄取者上不到一天就怕了走人了...
那不是證明主考與面試官看走眼 :shock:

考試重不重要是看公司吧...
有些公司對於考試只是一般作業程序而已吧
最重要的是要看應徵者的態度
肯不肯學...能不能吃苦吧...

不過有些大公司真的是先看國立私立...先刷私立..然後在挑其他的...
實在是無奈...我唸私立 :cry:

說的是,不過話說回來大公司在用人同時應該適當針對職務上否必要要求學歷才是
伯樂找千里馬的好辦法...
(這位人兄怎突然被停權了呢)