退休金只有原來的40%這就是新制最令人詬病的地方,然而政府的宣傳****就是絕口不提~~

新制比舊制居然只領到原來的40%......還真是都閉口不談...簡直無恥

說什麼都要博一下,當然選舊制囉! 領不到害公司倒掉,自己也有點責任!

高風險 , 高報酬 ,
低風險 , 低所得 ,

改新制 , 領不到退休金的風險低 , 自然也領不到那麼多的錢 :p

可是別忘了
台灣的民營企業除了台塑這種以外
好像很少聽說過有人拿過退休金的
新制退休金只有原來的40%
可是新制還是讓很多企業支出大增
最近報紙不是報很多民營企業薪資要下調嗎?
這說明了一件事
一般民營企業根本就不打算支付舊制的退休金
連準備也沒有
不然的話，新制企業支付比舊制少怎麼可能會支出大增?!
很明顯的就是根本就不打算付舊制退休金
連台塑都傳出因為新制要實施，所以要砍400人
其他企業更不用說

如果是國營企業就當我沒說
反正，就算虧損上百億
還是拿納稅人的錢去付，根小老百姓拿錢就好了

記得舊制年資前15年是基數X2,之後基數X1,所以滿15年後選新制差異不是那麼大.

此外,舊制退休金原則上是一次請領,新制退休金年資滿15年以後不得1次請領,只能領月退,必須繼續擺在銀行裡生利息.據說是防止民眾的養老金被一次詐騙完的好辦法.

所以我個人建議新制的退休金水準至少必須要有舊制的80%,這樣才有辦法讓人信服,舊制之所以出現問題,完全是政府管理不當,任由這些黑心企業家予取予求~~

之前不是就要這樣做了嗎?12還是18%啥的
只是政府公權力不張`弄了6%看公司會不會同意

1.政府 --- 可以控制的錢多了，而且投資方式不再管制的那樣嚴謹，授權給管理人的權限變大了。

2.大財團 --- 這種企業進去都要考試的，進去後一般也都是待到退休，所以他們也省了一筆!!

3.勞工 --- 原本幾乎都拿不到，現在確定拿的到但是變小了，而且一存就要存到退休後才能領，而且退休條件又比以前嚴多了。反正政府就是想幫你管錢。

4.中小企業 --- 原本都不用付的(本來就沒打算付)，現在變成每月要多支出薪資的6%，不過這種公司照目前身邊朋友的例子，已經都從其他名目把這6%吸回去了!!所以有良心的老闆才要多支出，沒良心的根本沒差，還多了理由來搞手腳。

綜合以上，勞工權益實在是根本沒什麼進展，反正不管哪一黨上台後還不是跟大財團掛勾。。

根據新聞的說法是4000人
http://news.pchome.com.tw/life/cts/...0912070012.html

舊制 , 公司提存員工退休金約一點多趴 , 好的有兩趴 , 當然也有完全不提想打混的 ,

現在 , 規定公司要提足 6% , 當然公司會想扒員工的皮 ... :stupefy: