1K算不錯了 我到目前這個公司快一年了卻還沒調過薪:unbelief:
而且適用期間薪水還給你把八折 :tu:
由於這工作很輕鬆 所以付出跟收入還算合理的範圍內

如果只是單純想加薪的話,可以以退為進.擺明要辭職理由要進修什麼都成,如果老闆有心覺得你是人才會主動留你.調個兩三K應該不是問題(5K就不敢保證了) 不過這有一定的風險.如果你老闆早就想把你除之而後快 :ase
不過如果是工作內容不滿意的話,是我的話我就會乾脆換一個 (我的第一份工作是業務助理責任制,十分操,平常加班到一兩點假日繼續加班是常有的事情不過薪水也沒有比現在的工作高多少,雖然老闆極力挽留,但覺得沒辦法去改變那個大環境所以拍拍屁股走人)

這不是很正常嗎? 有那家公司是在一年內就會調薪的?
多數的公司都是一年後才會調, 通常也是一年調一次.

至於適用期薪水打折... 之前討論過, 是不合法的.
合法的作法是... 一開始談的就是那打折後的薪水... 只是適用期後幫你加薪... (有什麼差? 對你當然都一樣... )

唉 真是說到傷心處
同樣是唸夜校四技
同樣都是當工讀生
只是我在氣體設備代理商做軟硬體電腦維護 一個月1萬8 幹了3年還是工讀生 沒福利
同學在竹科帆宣做配管 幹了不到一年升正職一個月3萬2 特休也有
要是假日配合加班可以到快四萬 去年尾牙他年終拿1.5個月快五萬
而我因為還是工讀生所以沒年終
只能說真的是運氣啊

1. 工作輕鬆.....錢少
2. 工作很操.....錢多

樓主應該是哪種呢?我想現在的人應該都是喜歡2的吧
除非像我白天工作晚上補習進修才會選1吧
所以建議你最好先作滿一年再跟他"拼"調薪的事
因為
1. 再找下一份工作的時候你已經有一年的工作經驗,在職場上應徵不滿一年的工作經驗多數老闆是不會看在眼裡的
2. 像twu2說的,多數的公司都是一年後才會調, 通常也是一年調一次.
3. 當你一個人可以抵兩三個人用的時候,我想老闆也不會為了一點錢叫你走路

總而言之,我認為一年後是最佳時機啦

一年後也沒有(已經探聽過了) Orz 一直誤以為三個月後調薪是正常的人 :shy:

這其實還好=.="去小黃屋當正職...那時你才會覺得~這個世界上還有這麼黑心..摳門的公司喔..

還要簽一張不平等條約合約喔...

裡面每一條都對公司有利..

其實我的處境和樓主蠻像的....只是沒您那麼慘啦~~
我也是退伍不知道要幹啥,雖然唸的是財金系...但對金融業一點也提不起勁,
現在的金融業工作,多半都有業績壓力,即使是櫃員也一樣
...想想自己的個性...加上又不是很帥...又不是很會說話,
我待在那一定必死無疑,又沒什麼特殊技能,只是喜歡玩玩電腦而已,
於是就做了現在的工作---倉儲管理,電腦備維修....

一直到最近工作快滿一年了,看到以前同學在金融業發展的不錯,
薪水又高,開始對自己的未來感到困惑...找了一天晚上到銀行面試,
居然給我矇上了,其實我蠻喜歡現在的工作環境,一直猶豫到底要不要過去,
我主動找現在的主管談,跟他聊了一個多小時,
他也覺得我待在這太可惜,並跟我分析銀行工作的利弊,
"站在我的立場,我不希望你走...如果真的要走,我也會祝福你"他這樣回答我,
他也承諾..若我願意繼續留在這的話...他願意安排我財管類的工作,
讓我有機會發揮所學,最後我還是選擇留下來了~~

會講這些...純粹只是有感而發罷了,有時候你應該適度的表達自己的想法,
如果你的上司不能理解你的想法...說再多也是枉然的...
這時你就要好好思考,究竟還要不要繼續待在他身邊