我是覺得對政府不要太有信心
我們又不是一個社會福利已經很完備的國家

當年國民黨即政府時的優惠18%都會倒了
這個差距大還可以跟他賭

但是現在自己提撥只是可以扣點稅,報酬率並不比定存高多少
假設你真的每月撥6%存定存還可隨時提出來應用

總之我覺得還是靠自己

新制能領的錢很有限,我目前的薪水用6%試算,也才能領個兩百一十萬出頭,很難想像一個月兩萬塊的人能領多少錢,且只有保障政府基金沒賺錢,至少領得到基本的定存金額,這樣用1.7%一算也才一佰四十萬不到,老實說新制對於勞工的好處根本是杯水車薪,假設使用一般的舊制可以領三百六十多萬,接近三百七十萬,為何政府就不能立法維持舊制的金額卻跟新制一樣領得到~~

因為舊制錢都在各企業主手上，新制的話政府才可以拿來週轉 :flash:

嗯 ......

舊制, 公司老闆提存約 2% 左右 , 因為有些人是領不到滴 ,
而新制, 一口氣提 6% 到政府勞工帳戶 , 難免公司老闆會從員工薪水獎金等下手 ... :ase

舊制, 公司老闆最少要提存2%,但90%公司未提撥
新制, 公司保證要提撥,但老闆想辦法從你現在薪水扣

順便問一下
繳勞保費是要做什麼用

題外話，你的簽名照片是天眼珠嗎??

底下的那顆眼珠不錯喔，很活。

勞保退休金 , 另外還有重大傷殘的保險給付,
舊制的, 做到期滿退休 , 員工可從 "雇主" 及 "勞工局" 兩邊都拿到退休金,
但做到一半回家吃自己的話 , 就啥都沒有 ...

所以這裡有個問題,
採用新制後, 那之前年資怎麼辦 ??
答案是分開計算 , 舊年資的錢仍寄存雇主那 , 等退休再一起算,
如果做到一半吃自己 , 只能領到新年資的錢 , 舊年資 No Su ...

對齁,
同上面卡美講的, :rolleyes:
現在交的勞保, 一部份是為退休金準備 ,
假如未來新制是全由雇主提撥 , 是否也要降低現在交的勞保費 :confused:
還是說新制 , 也一樣可從勞保局再領到一筆 , 所以不調低勞保費??

有高人可幫忙解答這問題嗎 :confused:

有點想不通，這新制是指公司給的退休金嗎？
還是勞保的退休金？？
以後是新制的退休金+勞保退休金嗎？？
如果是的話那多一筆新制的也不錯，因為
本來就沒太大的希望能領到公司退休金，
如果能現在就開始存，也不錯。

這些勞退基金 , 在下一次的股災的時候 , 就是另外一個義勇軍了 :stupefy: :stupefy: :stupefy: