PCDVD數位科技討論區 - 你們公司的老闆會這樣做嗎?

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ayaname

2005-03-01 09:52 PM

我們公司也有這種制度耶,而且是最近才開始實施的....
可是我都沒有寫...

rickrickrick

2005-03-01 10:06 PM

引用:

作者Statics

mm~ 我們年終也做這樣的360度考評

然後關於公司缺點, 我就給他寫, 工作環境不優, 營業規模過小, 前景不明
隔天就被約談, 精�**蕈雂F兩個小時 :laugh:

這真是太屌了 :laugh:

pingua

2005-03-01 10:22 PM

引用:

作者Statics

mm~ 我們年終也做這樣的360度考評
要做這些

然後關於公司缺點, 我就給他寫, 工作環境不優, 營業規模過小, 前景不明
隔天就被約談, 精�**蕈雂F兩個小時 :laugh:

所以，還是不能說真話

yider

2005-03-01 11:15 PM

我們是有互評表
不過這個只是給經理參考用(因為經理也要評分送上去，需要一個基準)
當然還會把所有人分開找上去談一談為何某一項會比較低分，要如何改進
(經理還好會問到重點，一同發問的某課長跟本是來亂的，沒缺點的人也可以送他一個怪建議)

紅頭安	2005-03-01 11:36 PM

其實還是跟領導人與內部文化有關,
每隔一段時間都要填寫一些覺得公司需要改進的地方,
有的人是懶的寫, 有的人是不想寫, 有的人就會真的寫,

...
我就是真的寫的那種..

下場就是...

公司真的立即改善..
員工的意見充分受到重視..:D

大概有80%都是我提的-_-||

會內鬥?會虛應了事?
的確是有可能的,
但是也會有真心想打拼想進步的一群人

bluewave

2005-03-02 12:01 AM

我所有待過的公司給我的感覺....都是紙上作業而已...
這年頭講真話的通常被認為麻煩份子。

Destiny1976

2005-03-02 12:03 AM

引用:

作者ayaname

我們公司也有這種制度耶,而且是最近才開始實施的....
可是我都沒有寫...

這樣呀...
可是如果一次兩次不寫
改天被叫到辦公室裡訊問時該怎麼回答呢..?

會不會很傷腦筋呀... :(

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