我前年參加中X國際商銀的考試還不是一樣,
通過第一關筆試後隔幾個星期才通知面試,
結果面試時面試官竟然說我是學理科的, 怎麼會跑
來應徵商科的工作, 可想而知當然沒下文.
我學理科的在我的履歷上可是很清楚的寫出來,而且
他在報上登廣告及在網路上的徵才****明明就是說歡
迎理工科學生報考,當初若資格不符
,為何還叫我去參加筆試和面試,
兩趟的旅費至少花了我三千多, 每次都還得半夜從南部
北上, 浪費很多時間.
最後看了新聞對該銀行的徵才相關報導後, 總覺得自己是被該行
當作陪考的人叫去的, 好炒作新聞.

這種事風也遇過，
當年看到動物園有應徵工作，
風就去投履歷表，
結果連通知也沒有。
風很不高興，
自己條件這麼好
（學歷夠高又是專長），
連面試的機會也沒有，
怎麼可能。
就打電話去詢問了一下。
才叫風去面試。
面試完後
........
.......
回風一封信，
說明為何沒錄取的原因。
說實在也不太想計較，
只是這種事遇到，
也很不爽。

原來這就是走後門啊，
老天~

明明就是內定人選.

只是制度,要公開.
跟台灣的民主很像,
明明是民主,可以卻有人可以操控民意.

樓主
既然有這種能力 何必大老遠大那種地方去面試
那種地方當然就會有那種人去 讓給他們吧

PS除了去劍湖山比較快以外 我不知還有何種好處

呵呵, 你可能不知道所謂的湊人數吧!!
你只是他們湊人數的人頭之一, 公家機關就是如此,
明明是內定也要辦的像真的一樣, 這樣才能用人, 算規定啦,
如果他跟你講明了, 你那天還會去嗎??
你不去, 那他們如何去抓人頭呢??
看開點, 他們用這個人絕對不是要寫程式或什麼的,
反正他就是不用其他人就對了!!

有沒聽過內部辦理陞遷..找一堆人陪同內定人選考試..湊人頭
然而某位非內定人選寫的讓其中一位主考官非常滿意進而推薦給更高的長官
結果內定的沒上..陪考的上了..內定的幹的要死
這種情況..較有可能發生在公司內部升遷
我當時聽到笑的要死..內定的那位真是活該

好幾年前
我去飛利浦應徵某職務時
當天去了4位要面試的人（我就是其中之一）
而該公司的那個職務需要一個人
也就是4選一

當時有3個人穿的都很體面
唯有一個人（男生）穿的真是有夠居家休閒的
穿涼鞋（沒穿襪子）
胸前有隻圖案的T恤
年仔褲的右膝蓋處還破一個洞（當年很流時的那種）
長長的頭髮及肩又有點小亂

後來兩個面試官拿履歷表給我們寫
我剛好坐在上述的那位仁兄旁邊
寫完後
他還沒寫完
我用眼角餘光瞄了一下他怎麼寫那麼多
赫然發現有一欄是該公司有註明是誰介紹來的或有無認識該公司的誰
他的那欄是有寫的
當時我還在想說他寫的那個介紹人名那可能是他朋友吧

後來面試官們就開始拿著我們寫的履歷來面談
輪到他時
只見面試官看了他的履歷時
臉色一陣訝異
就問他
某某某是你的誰（由面試官驚訝的表情程度來看.我猜應該是公司裡很高層的人員）
他就說是他姊夫
當下兩個面試官很緊張的馬上跑出去外面.....

過了大概10分鐘後
跑進來叫我們其他三個人出去外面聊
到外面後
就跟我們說
你們可能不太適合
所以可以先回去了

當時回家的路上
我和另外兩位一男一女來應徵的人討論此事
三個人都覺得真是浪費時間又浪費油錢~>_<

所以我懶的去大公司就是這樣
公司越大 人情壓力愈大 越私人
上面的高官不是親屬 就是親屬的親屬
公司變成了 家族企業

要升官 靠的是 關係 關係 關係

能力再好再強 沒關係 那一輩子都不要想變成 高級幹部
這種跟死水一樣的池塘 就是很多大企業的寫照

這看公司吧 ...
不是每間大公司都這樣.