感謝Cracie兄提供參考資料
小弟讀了又讀..這種條文類型規章讀起來有點吃力.@@"
但還是試著了解其中涵義.
公司應該還是需要負責任的吧!?

小的與主管立場不同於我是偏向於公司應該負責.
但主管不是這樣認為......

公司該不該負責，應該是要看公司有沒有授命該離職員工向廠商進貨~~
如果當初該員工向廠商進貨的貨單上面有公司的章子，那公司就脫不了關係了~~
而員工能夠在沒有得到公司同意之下私自與廠商進貨，這可見公司和廠商的進出管理也有點問題~~

以上是鄙人的一點淺見，不足之處還請前輩們指教~

我也是來注意一下的人...

小弟也來關心一下樓主現狀 :

1.法人(公司)原則上應與一般職員(受雇人)負連帶賠償責任,為例外可舉證免責.=>民184 I
若被害人(受損害廠商)依民184 I但書之規定,不能受損害賠償時,法院得因被害人聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,另僱用人為全部或一部之損害賠償.=>民184 II(學說稱之為衡平責任)

2.法人賠償受害人之損害,對於受雇之職員有求償權.=>民184 III

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