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- - 公司的工讀生
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引用:
說的好啊! 現在很多企業都聘請一大批的工讀生 要求會的東西甚至做的事情都跟正職的員工一樣 但相對福利薪資卻不及人家的一半 這對企業本身來講應該很划算吧! |
引用:
同感 本人是領時薪170NT的 臨時的被當正職的用 還要負責任 但離家又近想想也就算了 人在屋簷下不得不低頭 |
引用:
對某些人來講,要他們做小弟小妹有困難.... 或者是不經意表現出的態度,沒有必然關係,但是如果時薪不到100 在服務業就不用講了,基本上服務業不論時薪是你不做我找別人,找不到人正職撐(撐不下去??辭職阿...) 在一般公司行號非外商,非員工福利好的,不是工廠,不到100的時薪大概都是打雜.... (像東x,x森,工讀薪水還可以) 做的人跟叫人做的,心裏都看不起打雜這份工作.... 出去一比時薪沒人多,因為工作內容也不好意思要加... 另外...夜校分兩種人,一種是努力賺錢付學費家計等等懂事派... 另一種....背景複雜,生活豐富,單純因為成績不夠去讀,這種人比較多.... |
引用:
薪水低歸低 但晚到早退就是沒有盡責,不是薪水低就能為所欲為吧~ 小弟也當過工讀生...但閒的時候真閒(晚班4小時2.5小時沒事情,看書上網等下班:jolin: ),忙的時候真忙(腰快閃到:jolin: ) |
責任感吧
我公司的情形跟你很像 兩三個月來個工讀生 講的一嘴好球,公司願景怎樣怎樣,應該如何改善怎樣怎樣 結果上班遲到,辦事效率低,又常出錯 出給網咖的機器只要是他裝的,通通出問題 還要我跟另一位去幫他擦屁股 重點是還無恥的說薪水太少~想加薪 我的媽呀~~~世界上怎麼會有這種人?? 好在老闆已經準備把他給砍了........ 另徵管理人才,最好是管理學院畢業,有兩~三年管理公司的經驗 起薪3萬,試用期薪水另議:D |
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