三萬出頭
根燦坤差不多
不過業績壓力比較沒燦坤大
PS.以大學畢業的學歷來計算

回覆: 台灣哪家電子公司要求員工準時下班...??
 

呵呵呵,難得聽到有高科技人公開講真心話的,大家都是在拉長戰線凹,研發單位只要能準時交進度當然就能準時下班....... :D

嘿嘿，英業達應該不算喔。
我在英業達呆過將近三年，做的是 BIOS Engineer，
當時也是常常假裝加班....真是有夠無聊的。
不過有些人是"主動"加班，不過她們是為了撈加班費的...

有吧!
某些公司,
給員工一大堆事,
要求員工準時下班,不准領加班費,
然後事情要作完,

結果:
事情沒做完==>黑掉
領加班費==>黑掉
加班,但不領加班費==>保住工作

不用多說吧!

這公司是責任制?~ ~

現在很多公司都是責任制的
尤其是那些在園區裡面的公司
有責任制就沒有加班費了,頂多就是輪到大夜班會有加成

還有奇美有可能準時上下班嗎?
他們的機器不是24小時都在動,不能停止的
這樣一來怎麼可能可以準時上下班呢?
更別提周休二日了,通常看到的都是做二休二比較多
"除了生產線需要輪班的員工外
其他正常上下班的 "
這些正常上下班的職位到底是哪些?實在是很好奇

並非很明顯的"責任制"......
只是"關心"員工而已

回覆: 台灣哪家電子公司要求員工準時下班...??
 

嗯。小弟的公司是開發Knowledge Management System的，責任制，不屬於電子公司，
我們公司的文化是事情做完就可以離開的，沒人會說話的，甚至有能力好，
Coding強的一星期還週休三天也沒人過問，只要東西生的出來不出包，沒人管你，不需請假，專案獎金可以照拿

小英何時準時下班過了??:confused:
加班時數破百的人比比皆是!

咦....這樣我們應該照過面哦!!:D :cool: