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- - 防員工跟防賊一樣
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引用:
你是說阿嚕巴嗎? :laugh: :laugh: |
引用:
你得到它了~ 其實這問題不是請來的員工都會摸魚, 只要1個, 對待方式就是一視同仁. 所以我之前寫得很清楚明白, 建議大寶貝的主管把大寶貝給踢走或資遣, 才不會影響他人. => 影響他人就是說必須把規則訂立來解決大寶貝問題, 卻造成其他人的煩惱. 把爛的剃除, 而不是用手段來控管爛的 (同時一定會影響到好的). |
這跟資訊安全的等級,看起來有異曲同工之妙...
資訊安全等級越高 , 使用資訊設備就越不方便 , 等級越低 , 使用資訊設備就越方便 這種監控我看也是差不多的意思,可以監控到員工離職不幹 , 那就代表這公司的政策是有問題的 Q1: 有必要讓員工做不下去嗎 ?? Q2: 是誰開出這種職缺的 ?? 其實會有很多個Q一直連續下去 , 可以追究到極致 ..... :ase :ase :ase 我猜最後老闆會把自己給fire掉.... :laugh: :laugh: :laugh: |
有時候錄影是必要之惡
私人或公家東西失蹤的時候 員工打架的時候 員工發生工安的時候 員工被霸凌/性騷擾的時候 問題製程在溯源的時候 總是有人問...你這邊有沒有架監控啊 ? |
引用:
自己當老闆不見得就沒有被監控的煩惱， 也許哪天調戲女秘書都被監控錄下來了。 之前處理過一個案子是老闆娘去調停車場監控畫面， 確認每天到底是哪個狐狸精跟董仔一起上下班的。 :laugh: :stupefy: |
要比，比不完，有的公司在厠所裝計時器，甚至規定上廁所「要填登記表」，或者每天檢查員工手機。如果薪水多就算了，但是扣錢規定很多的話，難怪一直在找人。
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在這樣的公司工作，壓力應該很大吧
人類是需要喘息空間的 不過以後可能很多公司都AI自動化了 到那時候不知道世界會怎樣發展 多餘的工作人口由政府來養？ |
引用:
這其實不用太擔心? 因為現在很多公司的勞工人數其實都過剩. (說這實話會不會被群毆啊?) 問題在於公司與勞工怎麼看待. 忙的人很忙, 閒的人不忙 (標準見仁見智), 但說真得之前WFH有提. 很多人事情其實可以濃縮時間做完, 不用像以前弄上整天, 對不對~ |
鵝在夢中看過某上市公司IT人員不能直接操作自己管轄的系統,只能透過某位不懂資訊的特助操作(應該是皇親國戚吧:stupefy: ),然後本來5分鐘可以解決的事變成5小時都未必能處理好,大家也無所謂,反正有人付薪水就好:laugh::laugh:....
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我這一趟回公司, 對方真的是拖到4:53才回件~ (但總的來說, 還是72小時馬拉松)
這如果給對方全部自己弄, 可能要2周. 說真的, 工作真有那麼多? 如果是真的, 善良的我只想到一個可能就是你被不斷塞工作. 越專精熟練, 效率一定提升, 直到一個時間利用的高原期. (其餘都是說謊) 沒有責備的意思, 開宗明義就有說這次回來也是稍微"配合"主流去放慢節奏一點. 不然搞得很難堪, 畢竟不像過往人隨時都在, 窗口以外無法辨識裡面誰拖到... |
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