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- - 真可怕，女職員去工作腳就沒了
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引用:
她本來應徵的工作是文書助理，最後公司將她輪調部門去補各單位的空缺，最後將她放在根本不熟悉的包裝女工位置 ...... 正當她再處理破損的塑膠袋時，紅外線沒有感應，她的右腳被載著1100公斤貨物的機器碾過， ..... 未受訓練+公司設備有問題...公司要負所有責任 如果今天是... 有受訓練+公司設備沒問題...求償金額不高 未受訓練+公司設備沒問題...個人疏失,但公司應負部份責任 有受訓練+公司設備有問題...公司賠償 |
不過我還是得說, 勞工朋友們(包括我)要有點自覺, 機器設備運轉下不要進去.
想當初我要求從廠房斷路器那裏把該設備的供電切了才願意進去被罵"得猴~" 但有次被開啟凸緣壓到後(好險沒壓斷), 不論有哪些同事在罵, 我一律關電才做. 除非是要測試動作, 但我一定小心再小心, 站位腳位非常注意, 後悔只需要一次. 其實公司不會管你是否注意安全措施, 除非公司被盯. (他們只看成果) 很多要你快, 不要你穩的人, 反而都是同濟... 常做現場, 常跑現場, 就會知道這事實. |
多半是小工廠只能這樣討公道
除非製造很大的壓力讓上頭(政府+媒體)幫著追討 不然不賠根本沒轍 小工廠換個負責人換公司名直接重新出發就好了 根本不影響營運因為客人也都是認老闆老闆娘其他都是浮雲 |
工廠前面等老闆娘出來，油門摧到底看是死還是半條命
丟給他1萬看醫生，反正罪也不重 |
引用:
這種人力短缺物盡其用的工作南部加工區比比皆是, 各位有看過資訊人員要配合加班的嗎?還是家大規模的上市櫃公司喔! 哪個部門有人請假有缺或者是看你閒閒沒事就把你踢來踢過去支援, 當然要你支援通常都不是技術職的工作,例如包裝.AOI的操作工, 上市櫃的大公司一定比較好,嗯... :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
其實好公司還是不少, 只是不太上新聞, 也不太有人會想離職, 老闆也不太會換新人.
這幾乎是成為定律了, 而且, 通常都會內部舉薦, 就像前幾天我提到的前同事推薦姪女. => 好公司卡位. 所以說這話冷了點, 但也是我待過幾間公司的心得, 自己要多注意. 不要別人怎麼說, 就怎麼做, 工作上要學習跟接受, 但安全上別妥協. |
引用:
未經適當訓練就讓員工去操作危險機械也是公司的責任． 另外機器有沒有保養紀錄，公司有沒有提供員工適當的個人安全防護設備等等，都是可以去檢查的 |
引用:
最基本的工安觀念，都還是很多人嫌麻煩 這種一定要用血淋淋的教訓才有用 :think: 當年屁孩時代也是會嫌麻煩 但是只要在現場經歷過別人發生事故 屁孩從此就乖了 該有的正確工安觀念也都通通都有了 該女說這次是第二次，第一次斷了兩顆門牙 我寧可相信是公司完全沒有教育訓練才導致該女即便有了一次經驗還是缺乏足夠的危機意識 |
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