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- - 受不了離職卻又回鍋?
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本身就在tier1封測廠, 就題目來說, 就是因為混不下去
封測業很小的, 受不了跳槽又找本業就是找薪水高啦 要混得下去就要有本事, 這是很殘酷的 每間公司都有自己的文化, 適應不了環境或是沒本事撐下去就是陣亡 公司這種同是不少阿 離職前談條件, 你不是重點人才是不可能有這種待遇 頂多被慰留, 不可能加薪 引用:
離職又回來如果是因為源公司有新職務找你媒合, 升等加薪就是肯定你離開前後的表現 |
清晨就看到這串, 只是思考了半天..
如果回鍋包含回到同類型職務(但不必要同公司), 那我算是. 細節以前也都寫過就不重複了. 個人意見, 有機會還是出去走走, 有些比較(實際體驗). 對於確認要發展的方向, 或許有幫助. 至少, 我曉得自己屬於會製造車但不會賣車(比喻). 適合做什麼, 以及適合創造什麼環境給自己. |
先說，是不同領域
個人觀察到的是原公司不好 :jolin:，出去後發現同行(競爭對手)也沒有比較好 :jolin: :o 因此又回來了....:think: =================== 什麼是"好"? :confused:可能是薪水、準時上下班、同事/主管間相處等等....每個人有自己的想法。 |
非封測廠
傳產趕工配貨都是現場一批批完成， 在園區 某些量是當日內可以完成就好， 也就是 你要是回家也沒事 不需要急著回家 那大可拖到下班 自願繼續留在公司做（不用報加班） 反正你當日的進度有到就好！ 這麼模式非常輕鬆，白天也可以擺爛， 還跑去找別部門的女同事聊天… 傳產可不能這樣搞， 下班了 沒人跟你協作，你也完成不了什麼產品 我記得那個爽缺，整組十幾人 都自願留營 ，因為你白天那麼趕進度做什麼？ 輕鬆做就好，這樣公司就算多塞了一些量給你 其實你多拖一兩小時也不會覺的累， 在傳產的話 沒這種好處，可不輕鬆 |
引用:
我公司也蠻多人回鍋的，大部分都是被合肥另一間半導體厰挖走， 那間據説薪水平均比我們高40%-50%, 但是操勞程度完全不同。 |
引用:
大陸相對壓力比較低啊？ 通常還有相當天數的返台假？ 回鍋的原因應該是疫情回台灣成本增加吧？？ 我認識一堆朋友忍不住一年回台灣一次（以前是兩個月回台灣十天） 一個個乖乖回台灣工作 |
引用:
第一要夠强，或是做的東西太專精以致原公司根本找不到人來替代（或是替代的也走了）。 第二要人緣，如果原公司還有身居高位或是關鍵位置的人有心結或恩怨恐怕也是回不來。 |
引用:
三個金的公司嗎 台灣的母公司應該是最近華麗變身的力XX嗎 |
引用:
前後句指的是不同公司，那就對了。 ;) :laugh: |
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