電子業這也太包山包海了吧

就算同樣行業

你舉的案例能證明

外國公司主管拿比較少嗎

外國公司主管應該也是拿很多

全台灣就你一個獎台積電苛扣員工, 你在台灣嗎?到過台積電任職過嗎?
如果台積電苛扣員工, 早就上新聞的, 身為在南科工作者, 台積電員工朋友不少, 只聽過要在台積做事要很嚴謹和不能拿智慧手機或上班就當沒手機一到停車場就把手機放車裡這種抱怨,
沒聽過有人抱怨台積電苛扣員工, 如果不了解事實請不要自以為的判斷, 這種武斷只會讓自己說出讓人覺得好笑的笑話
基層苦哈哈, 那幹嘛一堆人還要去台積電工作

涼去

https://www.youtube.com/watch?v=ixynSrCtMwk

這個
跟美國人同業比的話我們都是在做苦工
所以工廠才會開在我們這邊

台灣的是只要加班有錢領就是好老闆了
更多的老闆是加班沒錢領

其實現在台灣人還是能吃苦的
只要加班有錢領，一天做多久也甘願

有時候自己的思想不要奴過頭了...台灣人是很nice的

要跟美國比 那很多窮人家早翻身 我父親是做黑手(台語)這種工作在美國 那可是高薪工作
很多時候實際一點 美國人工貴就是這樣 台灣早期的傳統製造業也就是要人工便宜 所以才會到最後跑大陸到現在跑越南等東南亞 因為要的就是人工便宜
但是台積電可不是要人工便宜 他要的是有基本一定上的學歷 還要有能耐操的工人
我很多朋友很多都是台積電做個10年 賺夠了再跑到聯電去養老
台積電在南科絕對在電子業內算是口碑一流的公司
所以很多自以為是的揣測是很沒真實依據的 台積電的強只有他們員工自己最了解
至於薪水有沒有苛扣 有聽過台積電員工出來抱怨過嗎
台積電今年預計全年將招募近8,000位新進人員 台積電2019年企業社會責任報告書 員工中約有近半具備碩博士學歷 約24％比例的員工年齡在30歲以下
就了解台積電對員工素質要求有多高 在台積電肯做台積電就肯給

你是被困在幾十年前的時空回不來嗎?
好幾年前會檢舉的員工就超多了~別說想A加班費
連特休、颱風假等也都超計較了好嗎
然後有加班費領一天做多久也甘願!!??
一堆人是2020都還沒過完就已經先研究好2021連假有哪些怎樣請假加碼想去哪邊玩了
而且搞這些的都還不是啥高薪職位的
我這邊幾個萬年操作員當年還自己拒絕師傅工願意下班後多花2hr教功夫
覺得自己這樣輕鬆過過就好了
你說的光景我只曾聽聞過老爸那代提起~我還真無緣見識

這樣回必死的吧。~~~~~~~~~~~~~~ 我朋友面試時 還在玩椅子 結果 還害介紹他的人被面試的人罵

有甚麼好爭議的, 事實擺在眼前,

就我前面說的,
台積電 毛利50%, 淨利30%,
intel 毛利60%, 淨利20%,
你有更好的解釋嗎?

intel 平均年薪350萬, 台積電平均月薪51K



https://blog.finsight.investments/2...l_tsmc_7nm_hpc/

台積電平均月薪51K

https://tw.stock.yahoo.com/video/%E...-051949307.html

用膝蓋想也知道什麼五萬或八萬都是底薪，
電子業重視的是“分紅”，但是台灣把這鍋搞黃了，員工很難分很多了，



不過台灣過去分最多的紀錄保持者仍然是聯ＦＵＣＫ