看同事以及錢如何, 公司大小我倒是不太在意, 因為待過龍頭卻很爛, 小公司很好的對比.

龍頭那間丟了超多工作給我, 在第一次要離職的時候給我+5000, 然後好幾年沒調薪 =.=
跟另一篇有點像, 後來幾次要離職, 老媽都勸我說這是大公司, 如何如何.

不過, 我性格與工作模式, 本來就有點會越做越多...

某出版社找資料倉儲人員與網站管理。
其實找的是資料處理+倉儲，身兼SQL SERVER DBA、前後開發人員、MIS、水電工，進出貨時還要支援當倉管。
名符其實的資料倉儲對吧

小爛帳還可以硬撐+學習，大爛帳就快跑吧!

一個公司會在面試時與實際上工差異大，那錢會有多到位，想太多。

到職的第一天，只要感覺不對，
通常我吃完午餐人就消失回家了。

事找人,人也在找事

建議您朋友在找新工作時提出參觀工作場所的需求

離開會議室，聊的東西會比較深入，也較容易挖出平常面試聊不到的事情...

我面試時完全沒交代要做甚麼
 

我現在的工作，進辦公室的時候，主管剛好出差，所以頭一個禮拜沒事做

交代工作上工後，因為是新業務缺人，所以都是自己做，加班變成了常態，不知維持了幾年

我當時有兩次面試，第一次是一批人，然後個別面試

我想應徵的單位，單位主管建議我看別單位有沒有機會(然後轉頭跟我現在單位的說妳們不是缺人嗎?

第二次是電話，是當時主管的主管，只是打來問問專長

然後隔幾天就被通知上班，已經工作20年了 :laugh: :laugh: :laugh:

這種工作落差大就算了,要兼職到關於帳務的, 就要很小心了!!

看起來,這種工司倉庫已經是亂七八糟的,就別指望帳務會清楚交待!!

一但不清不楚,就要擔心老闆何時會發作指責帳務,輕者薪資會被藉口扣款 , 重則吃上官司

還沒離職的話,趕緊告知做好證據搜集 , 手機裡也要裝通話錄音的app , 以免老闆翻臉不認人

能辦離職就趕快辦 , 交接反正之前也沒有人交接 , 這部份就照舊,記得保留文件部份就好,當做自保證據!!

趕緊酸~~~~ :ase

朋友應徵的職位 底薪才28000元 台北喔
幾乎天天加班到晚上10點 每個月能加班的時數都滿的
但是薪水領七萬多 他說 他願意繼續做
上述的時間是他們的旺季 並非每個月都這樣

這老闆很上道....錢有給到位。
雖然是拿加班去換的，但至少肯給!!!


:flash: :flash: :flash:

我是建議他離職, 只是說看能不能撐到年前最後一天, 甚至是不講武德………過完年後再提離職, 甚至是乾脆撐滿整個2月…

既然公司不講武德, 面試前不提, 都是報到才告知還要負責除了倉管以外的工作內容…

那2月扣掉過年期間, 實際上班日也有限, 他也可以做他該做的事情, 然後時間一到就辭職…