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- - 大外宣搞到被出征也真夠慘了..
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你支們不要管 :mad: :mad: :mad:
算了幫大家解說一下 1.本樓 引用:
2.他樓(https://www.pcdvd.com.tw//showthrea...#post1086716962) 引用:
3.於是我貼了支那難民的連結 疑得腦瘤求援返台遭嗆 王丹駁：我繳的錢比你還多！ https://www.ettoday.net/news/20140726/382746.htm 看看支那難民會不會因此得腦瘤或肺癌而死 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
反應不錯啊 不過 這次不是我貼錯吧 |
老麵疑心病真重
難怪你老闆不慰留你 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
有說沒慰留嗎？ 疑心病重是好事 某些老闆的確專幹些缺德事好保護他自己 給個觀察指標 一個部門或公司 多數人都是三年內招募進來 而且持續不斷找人 不是公司蓬勃發展 就是你要快點找工作 |
老闆畢竟有高度的
看的視角比你廣 你有沒有懷疑過那些向你請益促膝長談的後進 把你一舉一動跟你老闆報告 你跟老闆據理力爭時，他都有話堵你的嘴 |
引用:
後進有沒有跟他回報我無從得知 但我很確信一件事情 那些後進與我促膝暢談 不會因為回報給他就獲得任何利益 老麵據理力爭當然會抓一個共同利益 也因此才有後進即便我離職了，還願意與我談個人職涯規劃 也有客戶願意找我談合作 做人處事，就像一個人的品牌 很難建立卻極容易毀滅 當別人願意相信你說的 因此戮力從公 對公司 對他個人 對我自己 乃至於客戶 都有好處 反之 找後進來打聽我的言行？ 我又沒與他們公司有利益衝突 幹這種事會不會太看得起我 |
引用:
高度這件事 我剛好有機緣巧合在一場面試上被嗆過 一個沒有20年專精在某領域 的協理上與我爭執在 長官一定有高度廣度的議題上 這場面試我視為人生面試最失敗的一次 碰巧機緣巧合下 經過幾年與他的主管又有場面試 回敬他下屬幾句 本以為如此一來雖出一口惡氣但也必然失去職位 沒想到他的主管除了當面道歉外，還熱誠邀請我能加入 搞的我自己反不好意思，好像我太不大氣 這才是所謂的高度與廣度，將一些我們認為的麻煩弭平 |
引用:
意思說你已經專精某領域20年... :eek: :eek: :eek: 可是我感覺你還不老...你透漏說你要接送小孩上下學 40歲上下...某領域20年...40-20=20 嗯...不可能吧...20歲你還在念書，難不成你跟廖博士一樣唬爛我 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
20年不過是一眨眼的時間 等過來人你就會知道 也因為做的夠久 那位協理的主管才找我談 才讓我有機會展現我的小心眼 回敬一下當時的不愉快 不過有趣的事 那位協理找我是另外一個較短年資的專長 而該協理還早我兩三年接觸（只是這兩三年該領域的發展完全是兩回事 簡單說大概一個案子的預算差距在20-50倍） |
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