PCDVD數位科技討論區 - 你們公司會這樣虐待新人嗎？

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bibo987

2020-02-14 09:31 PM

XX研究院是搞研究的地方...
工作企畫書沒寫好可能被扣很多分...

熊騎士	2020-02-14 09:36 PM

引用:

作者ryox22003

1.每天寫工作紀錄，用管制事項訓練新人，讓新人快速回憶事情的進度，讓長官方便快速了解新人的工作狀況
2.每個禮拜寫週報，還要寫下個禮拜規劃項目
3.訂三個月新人題目，到時候要跟長官報告（自己提想法，同事幫忙debug)，目前我只剩一個月能做了，唉

這些工作是入職當時就告訴你要做的嗎?
還是最近才告訴你的?

如果是最近要你補入職以來的報告那還有討論的空間，
要是一開始就說明要做這些事
那問題應該在你身上吧

ryox22003

2020-02-14 09:46 PM

引用:

作者熊騎士

問題是題目很大，很天馬行空，我其實之前查過很多資料，比較難一開始就規劃設計出來
而且我們單位常開會，時間都被耗掉了，有時候其他單位還會拖到我們的時間，晚上才能測試系統，我的導師還常掛假....

blueck

2020-02-14 09:48 PM

有問題就請教同事，或者直接問老闆，同事若也是這樣過來，要相信自己也可以；
找人+面試是很花時間的，你老闆不太可能閒閒沒事找你來虐待，流動率高你老闆也會被他老闆review

ryox22003

2020-02-14 09:49 PM

引用:

作者sn245763

蜜月期結束了:confused:

目前新進的單位的感覺..... (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1169917)

資深同事：我們單位沒有蜜月期

brookshuang

2020-02-14 09:54 PM

不如轉去向報社或電視台投訴，也許長官感受到壓力後就不會再虐待你了，畢竟是中研院，上報或上電視都會有壓力。
不過這樣叫虐待?

begger

2020-02-14 10:03 PM

想當時我在某上市公司的光新進人員工作報告(每個月一次共三次),每篇破5千字,總共近2萬字.還好我想像力豐富加上鬼扯才擠得出來.當然日報週報月報季報跟年報也同出一轍,都是鬼扯!

Little-john

2020-02-15 04:29 AM

樓主沒說是從事何行業？因為不同職業做法不同。

海豹	2020-02-15 06:28 AM

引用:

作者ryox22003

資深同事：我們單位沒有蜜月期

這有個名詞叫做“即戰力“

你聽過嗎？

:laugh:

morris2

2020-02-15 07:36 AM

引用:

作者ryox22003

虐待 ???

這不是很基本嗎 ?

你沒在外面工作過嗎 ?

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是12:11 AM.

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