2008年一月到六月，每天下午四點到凌晨三點，工作地點算露天，頂多有個帆布棚子，完全無休息，那陣子脾氣很差，容易與人衝突。
後來是七月時來了個大颱風，做不了事才開始有休息。 :jolin:

十幾年前還在IBM，最長記錄是五個半月。

我們進出辦公室要用識別證刷卡，我只休週日，因為我師父看出勤記錄就知道。

後來我被強迫半休假去舊金山出差半年，這才與我老婆相識相戀 ！

我曾經有十個月，每個月加班80hr……

長時間工作，回到家真的除了洗澡、吃飯、睡覺，什麼事都不想做。

休息不夠，脾氣會不好。
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曾有一則說法，說在沙漠中行走，須要帶十倍的水，不是你身體需要，而是心理上需要。

我嘗延伸這個說法。人終究還是需要休假的，同樣不只是肉體需要，而且是心理需要。

不知道有沒有科學上的研究數據顯示，人的抗壓性會在無休假多久後崩潰？

這是說有什麼工作是可以長時間不休假而沒有後遺症的嗎？
可以說來參考看看嗎？

最近因為一些因素
除了正職之外把兼職找回來做
最多需要身兼三職

剛好最近看到一篇文章
說人所謂的休息不是"睡覺"而其實是"從原本的焦點轉移"
事情不要一成不變的話
人其實可以做很多事情(or 工作)
其實想想所謂的休閒活動如打電動之類的
人不也會非常專注嗎
但卻是"休閒"
就是類似的道理

很久以前小的時候在麥當勞打工
那時有個打烊班是白天有正職
晚上還從6點就進來上班到打烊
整個月每天都排班
那個服務員時薪65的時代他光麥當勞就接近3萬
我進去之前他就在
我離開之後他還待不曉得多久
真正的鐵人

長時間不休假的話
很多中小企業甚至大企業老闆都有可能是這樣的
主要是心裡有沒有覺得回報有等值
心裡感覺回報不等值就會開始覺得累

我倒是沒有過連續不休假紀錄
但有過連續幾個月破兩百小時的紀錄
這還不含上下班單程兩小時的時間(時間雖然長，但搭車一班就到，下車後走二十分鐘路程到上班地點)
但個人覺得回報值得
就不覺得累了
現在回想起來那時真的是很瘋
三公斤的筆電+一堆咚咚揹著來回跑
現在都要1.3公斤以下不然不背 :jolin:

從退伍出社會，我在群環當了快十一月業務，後來到台灣IBM。

在群環，主管沒下班，你自己離開，主管會不高興。

在IBM 我任業務，誰管你那時在辦公室，總之有業績就能說話。

我不喜歡待在辦公室表現的好像自己很努力，但主管鼓勵我們跟客戶交際，有了友情，業績自然來！

我租屋處離IBM公司很近，主管知道我常登入系統查資料，說我週日也在上班 ！

第三個工作是回家做事，我改另一方法，鼓勵員工在晚上七點前回家。

一來是避免五六點交通擁擠時間，下班前知道明天一早首要工作是什麼？

南部企業多半午休到午後一點半，午休睡飽了，趕快聯絡客戶辦正事，那麼就能早些下班 ！

做過快2個月沒休假
人都快虛了
遇到高負荷的苦力人幾乎都在飄
那時候一堆病痛都上身
覺得把加班費都拿去看病吃補藥真的很傻
身體狀況有過一次要補回來就很難了
後來就不賺那種加班費
該休假就休假身體才慢慢補回來以前正常狀況的三分之二

布雷兒說的沒錯, 其實這是心理狀態看回報, 我那近乎4年就是自己執業的時候.
放假等於沒收入, 要舒壓放鬆, 中午就夠了, 或晚餐, 甚至洗澡睡前, 大腦放空~

也造就現在能夠長時間待命, 不會影響心理情況, 偶爾脾氣暴躁是看太多白目..
工作不是一個人在做.

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:D