如果有像過濾廣告這樣有過濾萬年職缺和可以自行添加要過濾屎缺的插件或app就好了 :like:

有喔！求職天眼通！不過好像被一些屎公司給黑掉了！
其實有不少的求職過濾網，求職公司黑名單之類的，不過要靠求職者願意分享經驗，才能作成資料庫！
但同實一些不良公司最討厭的就是這種，所以會想辦法黑掉！

求職天眼通為什麼活不下來？
因為台灣勞工其實也不是很在意自己的勞工權益

透過人力銀行連結到該公司網站
網頁最新消息數年都沒更新的話
這類公司請直接剔除．．．

剛大學畢，我幫忙留意而已 :ase
這篇也是提醒沒太多社會經驗，剛畢業的學生，
人力銀行的現況，有時不是你的問題。

現在最大的問題是，啊不然到那裡找工作？
個人感覺公家的「台灣就業通」好點

求職天眼通不錯 但只有在求職時有需要(這樣人大都不想掏錢付費)

除了東西好 也要會營運(增加收入) 這網站還常被告被公司黑

不然沒經費也是倒 求職天眼通好像才被贊助十幾萬
https://www.inside.com.tw/article/10580-qollie-rip

在官方原因出爐前，推測其財務及經營狀況，其實求職天眼通平台一上線就曾面臨負面及虛假留言爭議，並帶來版面管理不易的問題。另外，Qollie 以匿名職位評價為核心的型態也不適合採用業配、廣告版位等營利模式，儘管開放捐款支持，目前扣除手續費，單次捐款累積金額為 105427 台幣，定期定額捐款總額為 18110 台幣，十萬出頭的金額光是人事支出都難以負擔。

之前找工作時,因為目前就職公司的職缺跟行業屬性都與我前公司相同,所以不斷投遞履歷過去.
期間公司也確實有讀取我的履歷,不過我卻等了快一個月才終於通知我去面試,面試隔天後通知錄取.

當時我在報到時與人資聊了一會,我說我丟了快一個月的履歷,都已經幾乎快放棄了,好險後來公司有給我機會來面試.
人資只告訴我她們習慣就是把職缺開著,雖然不解,但原因我也沒多細問.
像現在即使我已經補上職缺了,公司依然開著我這職位的職缺. :jolin:

現在回想前陣子找工作時,的確感覺很多公司似乎就是習慣把職缺開著,需要時再看有沒有合適的應徵者,不需要的話頂多就是不去看投遞履歷的求職者資訊.

INDEED可以看看.
上面搜尋職缺除了可以找到四大人力銀行相關職缺外,INDEED好像本身也會有職缺可以直接投遞履歷求職.

這篇很有招喚某個應徵錯職務還拼命抱怨對方有問題的人士的潛力

ＨＩ 安德魯，要來抱怨了嗎？ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:




話說台灣人最會的就是投機取巧，各個企業無所不用其極，該說他錯還是有眼光？

老闆眼裡最少的開銷就是盈利，一般求職者的需求只是次要。

Ｅ０４變成這樣也是因為他就是一個獨佔，後面的ＥＥＥＥ啥的完全無法跟上，有本事的人早就連這都不開了。


貼一個１４∼１５年 Ｅ０４自己來擅自聯絡我（我並未同意Ｅ０４獵頭使用我資料並且聯絡我）並提供工作機會的信件



信件內容就真的這樣，每個都要點進Ｅ０４頁面自己看，福利有寫跟沒寫一樣，工作年薪與內容也全部都是面議，遇到這樣的獵頭我還以為是新人，結果一查不是，是該Ｅ０４上的知名顧問，有時候還會有廣 吿在各大招募網站。

:stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

我還寧願去立可或是其他獵人頭詢問呢．．．

台灣勞工會抱怨自己的處境, 但有不少會背後排斥成功跳脫困境的人, 酸言酸語.

但這都還好, 至少沒有背後捅刀, 這類有, 但看情況, 多的時候一起來, 少的時候沒有.

回主題, 好的工作其實不太會放到網路上, 而是先問人, 彼此交流業內好手的看法資訊.

除非你要找

作業員、服務生、清潔工

這些工作

才有可能是放真的職缺資訊


走網路的話

大公司我的經驗

都是登錄他們自己內部網站的求職履歷

小公司建議直接撥電話

重點在於你自己要主動