其實這一般人就是指相關領域
找3000人，你做過類似工作有經歷
目前待遇差或剛好失業要換跑道可以試試

你確定能這樣吸一批過去嗎?
空口說大話大家都會
但是台積電基本門檻要件都在那
一般人能進得去才有鬼
更不要說其他公司會讓一般人遞補上需要專業技術的

"台積電平均非主管員工年薪200.9萬元" ???????
看到這句話我就笑了!!
可能我比較廢，做了10年非常勉強的說年薪號稱破百
小弟以前喜歡打籃球，所以我跟姚明平均身高201公分! :D :D :D

這公司的錄取標準

台政清交碩士起跳
其餘的慢慢排吧

然後把這些所謂的菁英找去做啥？
99％都與他們專業跟菁英教育無關
他們做的就是排班的作業員，名稱好聽一點叫設備工程師
其實就是作業員，穿著防塵衣的作業員

所以我是說層層遞補啊，就台積電吸走符合自己需求的人才，那些人才被台積電吸走的公司再另外招募人。不會被吸走的都是冗員不用遞補吧

你還看不懂我也沒法

設備工程師，理工科系，小於三十歲，都有機會，
不需要台清交。
台清交看的是研發類 :D

不錯啊~ 台灣接下來一年半會有大量的無薪假, 向某網友說的, 來流動吧~

3000多少有幫助, 雖然需要的人可能是這個的幾倍; 我比較擔心又要開始炒房地產.

你能預知未來 :confused: :eek: :eek:

我本來想說也太會腦補了，增加員工和炒房地產什麼關係，原來有台南。這樣是可以減少北漂吧...

話說房地產可以炒高，對原本擁有房地的人不是應該開心?不過通常房地是在長輩手上，新成家立業的年輕人會比較辛苦些

有機會 怨嘆政府

沒機會 怨嘆政府


但我知道 對岸福利薪資最好 超讚的

想去的、能去的就會去....
有什麼好酸的？

至少該有的福利、薪資不會少給，
只是要拿新鮮的肝換＄，
這社會不就這樣嘛？