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- - 好奇的問一下，大家的公司薪資是怎麼給的
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薪轉戶應該是最簡單，沒電腦化時代就有的功能
你的系統資料庫不用跟銀行整合 這個就還是員工開戶和填資料提交給銀行 使用銀行提供介面和服務去做 現在電子化，銀行企業客戶網站上或是有提供軟體讓你操作簡化撥款流程 |
引用:
謝謝你詳細的回答 :like: 但我的好奇點還是存在 有請其他兄台幫忙 多家公司和多家銀行是如何整合的 :) |
薪資是給人的，那就從員工的角度來看。
某甲屬於公司A，那在公司A的人事薪資系統就會有人事、薪資資料， 每月再依照某甲的出勤狀況，結算出薪資，人事薪資軟體可以依照往來銀行提供的規格， 產出一個媒體轉帳的檔案，將這個檔案提供給銀行，就可以發薪水了！ 如果某甲又在公司B兼差，公司B也是利用自己的人事薪資系統、往來銀行去發薪水。 若是集團有子公司，某甲在不同子公司都領有薪水，各子公司往來銀行不同， 也都是發各自的薪水，人事薪資系統都可以設定，不太理解樓主所謂整合的問題，是指哪方面？ |
引用:
只要有意願搭配就可以整合啊。倒不必幻想所有系統天生都能完美整合。 譬如你想用花旗銀行當薪轉戶，就調整一下自己的系統，用花旗提供的工具把資料匯入銀行。 如果是更大更大的客戶，也許銀行也有可能調整自己的系統去配合客戶的系統? 總之上層的意願最為重要，底下的技術就只是枝微末節了。 |
當天結束領現金的 ......... 我最喜歡啦
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開板是有糾結什麼點嗎？
這種電子檔案整合都非常容易 公司薪資和銀行薪資系統廠商 軟體設計上都會考量互通性 輸出檔案都能互通有無 |
引用:
你想歪了 公司之所以有專門的人事、會計部門 一部分就是為了處理薪水計算這種小事 然後計算完之後，報給銀行的只有"轉帳金額" 那麼不管哪家公司、用哪套薪資計算系統 最終結果都是"轉帳金額"而已 任何銀行只要提供"轉帳金額"，他就能幫你轉帳 而一家公司通常只跟一家銀行配合薪轉，新人進公司就會設定好 未來都只需要通報"轉帳金額"，就會自動轉帳 |
這是某家公司用的薪資系統軟體介紹
https://www.pota.com.tw/ls_cgi.phpx?cfile=pa70.htm 這是富邦薪資系統軟體操作說明 https://www.fubon.com/bank/rich/dow...20%E6%93%8D.pdf 看完上述內容應該會比較有概念 銀行只要你的『員工姓名』『身分證字號』『當月薪資』 這三筆資料就可以直接設定系統自動薪轉 沒有這麼複雜。 |
引用:
所以 也就是 每一家公司必須自行去配合各自的銀行 更簡單的說 這種目前全台灣的銀行沒作整合 這樣理解有錯嗎？ 如果是， 這就是我要的答案 |
引用:
以前只有"轉帳金額" 現在,網路銀行有提供企業個人薪資單的頁面..底薪,獎金,津貼,出勤日,都有. 企業都不用發紙本薪資單. |
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