老闆本身有點江郎才盡的話, 就會很喜歡這種"耳目"型員工.

基本上我發覺這是所有此類人的通病, 就是實際能力略低(程度高低不一定).

原理很簡單, 你把時間精力耗費在這方面上面就一定影響你正當部份的工作.

然後你會看投資報酬率, 哪個對你來說成就感或滿足感比較高.

這個邏輯下, 會選擇此類的, 通常就是另一條路走起來沒有效率, 職白話我就不講了.

現在不太會去想人家下場是如何，只會看自己下場在這環境會如何。。。這邊的回應，就足以你說明走路或高升都是可能的，也就不必多想了。。。 :rolleyes:

要看老闆
前公司女老闆曾在員工餐聚時
當所有員工的面說某新進員工嘴很甜.不是什麼善類
結果十幾年後.這嘴甜的員工當到了第二把交椅
而比他慢進去的姐姐則是第一
兩姐妹管理近300人的公司
真的跌破眾人眼鏡

看不慣就趕緊下班走人

要是被搞上了一直背黑鍋就準備找下一個位置

以下犯上通常不會有好下場

主管惡整你，故事都隨它編，要輕傷要重傷不是你能決定的

平步青雲，升官發財。 結案

下場就是，N年後他/她周遭的同事還是在問…



:rolleyes:

升官發大財　 :think: :think: :think:

應該說有判斷好人事物, 在正確的條件下發揮, 那前途都很好.

而且人的天性喜歡八卦的占大多數, 同理可證喜歡八卦的上級也是占大多數.
不論他們本職做得如何, 多一點八卦, 多一點消息, 是職場的必修之一.

有個俗語是: "貪官奸, 清官更奸." (其實講的是同樣概念的)
只是人的時間精力有限, 通常心思都放在這方面, 本職就會變差.

所以你看到老闆或上級很愛八卦, 而本職(如果你有能力判斷)不怎麼樣.
趕快閃人.

不是說這公司一定完蛋, 但你要靠本職去力爭上游會非常困難.

30年以上的傳產大概就是這種生態

炒房炒地成為老闆他個人的主業.....
:laugh:

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