強者我同學過去是這2倍多，但是五年十年後，還能不能繼續簽，就不得而知了。

聽說呆丸資方對員工很好，都能順利做到退休。對比到強國稅後領三倍薪，卻可能只能作幾年。值不值得，就看個人衡量。

:eek: :shock: 怎麼和一般評論不同

台灣公司可以做到退休
這種鬼話你也相信

在中國就用中國玩法去找工作
還在台資廠商工作
是不是傻了

可能平行世界不一樣吧
不然就是有個"大大壞人"比"大壞人"還要壞 所以大壞人相比之下那就是好人 應該是這樣吧

雖然強者我同學是放不下薪水差距 , 捨不得回來 , 但我看網上滿滿的勸世文都是"過幾年強國人學會後就把你踢掉" . 那在呆丸的幸福勞工應該都能做好坐滿才是.

:think:

是人民幣沒錯
只要看到數字比較小的，都是指人民幣，但乘上去就很嚇人了
陸資很敢給，看你有沒有那個命花
一般都是談稅前，3萬看起來很嚇人，但是稅也課的很重
但整體來說，還是比台灣高了不少

聽前輩都這麼說
你要他的錢，他要你的命 :stupefy:

跟對岸談薪資，一定要談稅後...實拿的，
厲害的還可以直接拿外幣（美金的）

不過，隨著匯率越來越不利之下...物價也飆高

現在去已經不是最好的時機。

對，中國薪資稅賦重除了所得稅之外，還有一個很鷄肋的五險一金問題.
還要考慮需不需要匯回台灣或其他國家的問題，銀行跟外管局常常初一十五不一樣.
另外就是考慮：
1. 含不含返鄉機票/休假 2. 住宿補貼/話費津貼/公司伙食
3. 年終獎金是保底還是跟某種不可能達成的業績指標挂鈎
4. 如果有老婆孩子也過來就得考慮教育津貼或是落戶問題

如果沒有辦法選擇幣種的話，
也可以考慮城市差異的問題。
比如在一綫都市的大公司，
一萬人民幣月薪只是起薪，活的很累。
3萬人民幣是中低階管理職的價位，
如果在中小企業也許就是中高層.

同樣一萬人民幣月薪如果在三綫城市，
也許可以過得更舒服，當然也有些落後城市要啥缺啥，
有錢沒地方花，自然也沒有生活品質可言.

當然，如果有人可以接受當地民工等級的生活品質，
來這純粹就是賺錢跟存錢那我也只能表示不明覺厲。

是沒錯...
但是多虧對面狼性高漲的關係...
技術有成的人不給高薪是留不下來的
大企業就算了...底子厚留人不是問題
中小企業還是繼續用台灣人划算
至少我周遭認識有領對岸薪水的是這樣...XD

以我認知的程式技術職來說....
阿兜啊技術人...語言不通...貴...
中國技術人....語言通....貴....薪水有差就跳槽
台灣技術人....語言通....便宜...工作環境只要不太糟心大都很穩定

不過如果對岸的中階技術職失業率高起來的話
就不確定後續會變怎樣了