15年有這麼短嗎？

很多工程師跟主管,勞保時間到可以退休都轉換其它跑道了

不是冷門科系的關係,而是派系的問題比較大

難道台GG肯接受阿貓阿狗的學歷.................

台GG除外只要肯被壓搾的,誰都可以進去,只不過人資就設相關科系了

設備做久了,經驗久了,非相關科系都可以上手,重點是人不是科系問題

沒有誰一開始就會做設備,只不過人資設的條件而已

外勞就一定相關科系？人家只是英文比台灣大學生懂

如果他們國內有相關產業業,有必要來到台灣被壓搾嗎？

設備在台灣做不起來的,畢竟台灣慣老闆只會研發壓搾勞力,不會研發設備

當然是超過15年...我只是要讓大家知道, 這生態在台灣已經是很久了...

至於我提到科系, 我要表達的是 : 設備工程師就是門檻最低的, 真的讀電資類的, 碩畢前稍微打聽一下之後, 根本沒人會想進去...

然後, 你說的研發設備, 是最最最最最最最最難的, 台灣不可能投入這種 "基礎科學" 要非常深的產業, ASML裡面海量的物理/材料/控制博士...門檻已經高到很可怕

上市幾家大公司，
真的爛的是中間主管（廠、處級主管，掛著高學歷或是抓對派系）
真的沒料，只會捧上面的LP，不然就是跟供應商勾結一些case...

反正，電子業的食物鏈也就這樣，只要還能賺錢，社會上還一堆人搶著進去...

每年都需要新鮮的肝進來，不怕缺人，大不了補外勞，再過個幾年，東南亞慢慢起來。
以後搞不好要引進非洲黑人了。

某封測廠老闆 一開始是炒地皮起家
我還不想吐嘈他在淪陷區有一堆土地

進去不是爽缺 或是佔不到爽缺 就趕快離開

之前他還靠杯年輕人不做這個工作 目的就是要政府開放外勞限制
也不想想他的工作環境

呵呵∼ 不然你以為為什麼台灣是封測大本營，不就是因為別人不想賺這種辛苦錢
封測暗黑的一面還不只這些咧，金融海嘯那一陣子因為部門整併，我換了幾個單位
只能說這一行跟傳產沒什麼兩樣，待久的人一個比一個油條，有沒有看過修機的人
是在快炒店透過電話遙控的 :jolin:
然後外勞比領班還大，顯微鏡看到睡著也不敢叫醒她，本勞做到不爽拿設備出氣
設備老鳥永遠不見蛋，值班手機居然有快炒店電話，打過去還真的找到人
全廠夜班最低賤的就是設備助工，因為每個人都在幹剿他.... :mad: :mad: :stupefy:

奉勸大家一句，書要好好念，那些太低端的行業/職業，不用期待太高

嗯~~

你說的那個
不是和曹興誠一樣，早就移籍新加坡
:think:

原來機械系已經淪為冷門科系了 :cry:


不過說真的，現在我會對唸機械系的學弟説，如果是真的對機械本科的技術有興趣和熱情，絕對不要進電子業，我就是前車之鑑 :cry:

我還滿喜歡從機械系撈人的
機械系撈"firmware"工程師Orz
(正牌的EE或是資工的眼睛在天上, 我們這種公司可能沒辦法入的了眼 XD)

機械本科的在電子業裡需求大概ID還比較扯得上關係(實際上我個人就經常順便撈了機構設計的工作來做, 反正都會沾一點)

機器研發類的話.... 老實說, 對岸還比台廠投入要多(看向3i)
當初當完兵後還有學長問我要不要去AKT (大致上就是這些半導體或是光電廠的3rd party設備加製程)
後來選擇去狐狸康底下當製程(基本上就是統計學從頭到尾複習一遍, 然後加上6 sigma的洗腦課程, 但是對10年後的工作生涯影響很大)

做甚麼我覺得都可以, 但是至少得要做到前面10%人的工作能力水準以上
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機械冷門, Applied Mechanics應該更冷門, 冷到十幾年後的學弟去台GG當值班星人算是好出路Orz

這純粹是台灣畸形的發展所導致的結果而已.....

國外肯定不會有這種畸形現象

很無奈但真的無法改變

那叫無能與壓榨
沒有一樣技術是自己的,能改變什麼?
這情況出張嘴...有用嗎?
每天喊口號 牆面貼標語...乾脆跪下來禱告求耶穌好了