星宇應該去長榮的門口擺攤子收履歷表啊
長榮不給星宇給

勞退新制資遣費才n/2+1,搞不好跟平常4個月年終差不多

通通解雇沒有那麼容易喔,現在有大量解僱勞工保護法

再來長榮空服員上線執勤前要先受訓3個月,不是找來阿貓阿狗就可以馬上上飛機工作...

為什麼有人會認為張國煒會比較好?

星宇空服員必須責任制張國煒：進來就不要吵了

長榮空服員不滿航班調度大亂，但公司竟寄出離職申請書，表示「空服員沒熱誠，可選擇離職」。 --張國煒當董事長時期

那就一切依法來啊，別搞那種強迫離職。

既然是合法罷工，資方態度又那麼強硬，想要『通通解僱』也請依法來。
明明是勞方的命，卻拼命擔心資方吃的不夠肥。

這種還有本的公司不會連這點錢都不出。可以參考去年幾家電子廠裁員。踢走老屁股換新的肝算盤打好就做下去。不要拿那種傳產家電紡織食品老公司的想法來想。國際化的公司其實慢慢趕上外商的水準。。
新制勞退跟狠的就是還有上限封頂。所以員工做超過一定的年限後的資遣費都被剝削掉了。

另外搞勞權的人不要老是噴來噴去。什麼工賊。資本家走狗的送帽子。要認清制度的現實了解那些現在能拿到而不是帶炮灰去送死

現在擺明了就是要送走吃牛排的猴子！別忘了現在猴都在爭取吃牛排的權利……

以空姐的錄取率來看 嫌歸嫌 還是超愛

問題是年終是如何計算的?
空姐是要多飛才有錢, 尤其是長途航班

星宇年初成立時就講明：同意責任制再進來。