只是最可憐的是基層工作者， 像在科技廠作業員 產線設備工程師

而傳產工業 建築業 農業 也是要跟年輕外勞比能力薪資

那些基層人員可能40-50歲後就要有失業準備

只能說....台灣之所以是封測大本營不是沒有原因的.... :think:

不過現在勞退新制有6%提撥，不會像以前那樣退休金全沒保障

可是台灣的失業率很低，是不是計算方式有問題啊？

和先進國家相反，台灣既有對現職勞工的保障沒那麼足夠，所以是中高齡失業比較多吧，年輕人可能比較沒失業問題，頂多薪資不高而已，畢竟有相對優勢。那種社福好的地方，年輕人失業率很可怕

最近公司找人就有類似困擾，都是偏中高齡應徵

所以你們公司也不喜歡中年失業的去應徵就是了

如果有問題, 是定義.

之前有提過我自行拿資料來算, 某城市公設幼稚園總人數(小班/中班/大班)只能承擔當年的新生兒的一半.

如果是比較沒注意的人就會說入學率50%了.

如果有注意到就.. 呵呵.

此外還有一些小地方, 但基本上就是這個概念, 忘記當初他們說多少, 入學率肯定是說超過一半.

但連一半都是錯誤了啊~

此外, 項目不能只拿一個來看, 譬如失業率很低, 但貧窮線以下的很多, 代表了什麼?

代表了"至少"是窮忙.

如果再綜合其它項目, 就會越來越清晰.

但發表資料總是有"篩選"的, 特別是近幾年來.

也少有人有閒情逸致(或專業)去一個個查證分析.

因為我們找人是想做超過十年，還是五十歲以下的好些

還有是簡單基層工作，也是想找年輕點的給低薪

不過可能工作環境及時間問題，年輕人好像比較不好找

台灣現有的就業情況，應該真的沒有很糟，大家只是抱怨找不到錢多事少離家近的工作吧

但就是封測外 PCB電路版 面板友達群創 也使用大量外籍移工工程師作業員外

台灣高科技半導體指標 台積電設備工程師也有(作業員不清楚) 聯電是工程師作業員都有

軟體業是有印度籍的工程師 所以台灣少子化人才太少 還是科技業低薪沒人做作業員

前幾年不是都在講 中國給3~5倍薪水挖人的

我們公司以前也有整個部門都去中國的