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- - 請特休前10名年終獎金砍半!
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問題是 現在特休不休完 公司要折現金發放啊
我九月份沒休完上年度的 才不小心領了一萬多... |
引用:
是呀,這個老闆的腦袋有問題 不少公司會鼓勵多用特休去替代事病假的原因就在此 另外,前十名是以天數計算嗎?那就又更針對資深員工了.. |
還好不是說依法資遣
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三、以上不適用管理階層幹部:D
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主任,你今年是本單位第一名耶∼你有參加考核嗎!?
XD XD XD |
引用:
幹 老闆連上下班都不打卡了 :rolleyes: :laugh: |
另一串我就說了
光用績效年終就可以玩死你 強者我朋友請個生理假一樣被扣錢 有違法嗎? 扣在績效你也拿他沒皮條啦 :stupefy: |
還好吧,台灣本來就沒規定老闆要發年終。
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才1個月底薪
也要東扣西扣 不愧是鬼島 繼續幻想發大財吧 :D |
獎金本來就是老闆規定的....
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