啊.所以依你看是因為職場上都需要新鮮的肝來補嗎.....! ! !







PS.我是七年級前段班.....

只要能進去上班以後誰吃太飽去問你當過兵沒有
那只是個入門的程序。
。

剛好我也是免役，也剛好是民國7X年出生。
免役原因也是心臟，三尖瓣脫垂+綠色色盲+畸胸...

我目前最糟糕的面試經驗是在圓山大飯店，職缺是警衛。
那時候面試的主管是一位退役老兵，看我免役就把履歷用丟的 :jolin:

後來才從燦坤、約聘..等開始做，做一段時間後，
其實面試者問的問題就會慢慢從免役離開了..

畢竟履歷空白，人家要起頭也難阿..

除非面試的就是老板
不然一般公司老板管你是誰他只要賺錢
同事對你履歷表沒興趣也看不到
人事更簡單錄取就錄取了歸檔
早就忘了你。 都沒勒作信用ㄝ。
。

嗯.. 當兵與否, 我的經驗是有差別待遇的, 工作到現在只有2間不在乎(或沒"開過玩笑.")

一個就是根本沒看過我履歷基本資料的上一間(因為是直接找我去, 看後面資歷而已, 沒人曉得).

一個就是現在這間, 外商不知當兵情.

第一間老派龍頭吐槽兵役問題最嚴重, 只要曉得我沒當兵的, 幾乎個個都開砲過.

剛開始做得沒他們好是因為我沒當兵, 不夠歷練, 不會團體配合, 抗壓性也不夠之類的.

後來做得比他們好是因為我沒當兵, 比他們多時間去充實自己, 他們犧牲光陰保衛國家.

... 嗯 :flash: :flash: :flash:

果然老害去哪都有 :think:
話說這年頭當兵也不用一年了....

以前雇用過一個停役的年輕人
問為什麼停役呢
因為不想當兵 裝精神病 住院兩個月後驗退

不過工作挺機靈就是了 我確定他不是瘋子

1. 面試時別講太多，就說扁平足或其他理由停役，先錄取再說
2. 錄取之後通常會被要求交體檢報告，只要體檢報告證明目前健康無虞就好
3. 事後被發現心臟開過刀也沒關係，這不是解僱或不任用的理由；不然可以去主管機關舉發該公司

樓上這種事真的是真的...
認識一個家父朋友的小孩，就是如此，裝精神病驗退
還自得意滿說這件事，在裡面跟人學的

我最後知道他的消息是結婚生子，當直排輪教練

一般辦公室工作沒在挑這種個人因素的吧!